De nouveaux défis, c’est juste ici!

Nombre d’emplois offerts : 1

Statut de l’emploi : emploi régulier Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride Lieu de travail : 3800, rue de Marly, à Québec

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de recouvrement des dossiers d’insolvabilité de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 25 personnes qui contribuent chaque jour au traitement de dossiers visés par la Loi sur la faillite et l’insolvabilité.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme traiter des dossiers stratégiques. Vous contribuerez également à l’évolution des pratiques, à l’amélioration des processus et à l’optimisation des stratégies de recouvrement. Ceci dans un environnement où se rencontrent analyses financières, amélioration des processus, coordination et à coordonner la réalisation de mandats. Dans ce contexte, vous travaillerez en concertation avec de nombreux partenaires internes et externes.

L’intégrité, l’équité, le respect et l’excellence du service sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que cheffe ou chef du Service de recouvrement des dossiers d’insolvabilité, vous devrez

planifier, organiser, diriger et contrôler les activités d’une équipe composée d’employées et d’employés spécialisés en recouvrement (personnel professionnel et technique); optimiser l’efficacité des approches utilisées dans le traitement des dossiers de recouvrement afin que Revenu Québec soit reconnu comme une référence en cette matière; vous assurer que votre équipe dispose du soutien nécessaire pour le traitement des dossiers, notamment pour la mise en œuvre des démarches de recouvrement; établir des relations avec différents organismes gouvernementaux ainsi qu’avec d’autres directions générales de Revenu Québec afin d’optimiser le traitement des dossiers et de favoriser l’atteinte des objectifs organisationnels; entreprendre et coordonner des mandats visant à faire évoluer les approches et les stratégies en matière de recouvrement de créances, en plus de conseiller l’organisation à cet égard; représenter Revenu Québec auprès des syndics et des autres créanciers dans le cadre de propositions concordataires ou de propositions de consommateur, de dossiers de faillite ainsi que de dossiers visés par la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent; posséder une année d’expérience en lien avec des activités préparatoires à la gestion; avoir de l’expérience dans le domaine de la finance, de l’insolvabilité ou du recouvrement fiscal.

Par ailleurs, détenir de l’expérience en gestion de projets ou en amélioration continue pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

faites preuve d’un leadership mobilisateur; excellez en gestion des ressources humaines et aimez travailler en collaboration; détenez de solides compétences en gestion du changement et en gestion de mandats; faites preuve d’une grande capacité d’innovation dans un environnement en constante évolution; démontrez un grand sens des responsabilités; visez l’atteinte des objectifs organisationnels et l’amélioration continue des façons de faire; avez des aptitudes marquées en communication et savez entretenir de bonnes relations interpersonnelles.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

Minimum de quatre semaines de vacances après la première année

Subvention pour la pratique d’activités physiques Sécurité et stabilité en emploi Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous Et bien plus encore!

Les modalités d’inscription

Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement. Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.