Notez qu’il s'agit de la réouverture d’une offre d’emploi. Si vous avez déjà postulé à une offre portant le même numéro, vous ne pouvez pas postuler à nouveau.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Nombre d’emplois offerts : 1

Statut de l’emploi : emploi régulier Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride Lieu de travail : 3800, rue de Marly, à Québec

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service du financement et de la trésorerie de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 12 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le financement de l’organisation.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la réalisation de travaux menant à la conclusion ou au renouvellement d’une entente de service, la détermination du coût de revient et la tarification des services offerts à plusieurs ministères et organismes. L’excellence du service, la collaboration et la rigueur sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en gestion des ententes, en tarification et en coût de revient, vous devrez

établir et communiquer le coût de revient et la tarification des services; déterminer annuellement les paramètres de coût de revient et les paramètres d’indexation; facturer les ententes selon leurs modalités financières spécifiques et en assurer le suivi; répondre aux diverses demandes provenant des autorités, des gestionnaires ou de toute autre instance gouvernementale; élaborer et rédiger des ententes de service, négocier, assurer la coordination des activités visant à conclure ou à renouveler des ententes de service; collaborer avec les différentes directions générales de l’organisation, notamment avec la Direction générale de la législation, ainsi qu’avec les ministères et organismes clients.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

détenir soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent, dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent : finance, comptabilité, administration (profil comptabilité ou finance), économie; soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente; posséder deux années d’expérience pertinente de niveau professionnel en coût de revient, en analyse financière ou en comptabilité.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts

être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA); avoir la capacité de collaborer avec une clientèle variée ainsi que des partenaires externes, comme des ministères et organismes ou des institutions financières et législatives.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

démontrez des aptitudes particulières pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles; détenez une excellente capacité d’analyse et de synthèse; avez une grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à répondre rapidement aux interrogations des intervenants et intervenantes d’autres directions générales et des responsables de ministères et organismes clients; possédez d’excellentes habiletés en communication orale et écrite; possédez d’excellentes habiletés en coordination de mandats et en rédaction; faites preuve de rigueur et d’autonomie et avez le souci du détail.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

Minimum de quatre semaines de vacances après la première année

Subvention pour la pratique d’activités physiques Sécurité et stabilité en emploi Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement. Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.