**Type de poste:**Permanente

**Titre du poste:**Conseiller·ère technique en poissonnerie
**Numéro de la demande:**46804
**Catégorie d'emploi:**Administration
**Division:**Qc - Opérations Bannière Metro - Qc (80069066)
**Département:**Magasins et opérations de détail
**Lieu de travail:**METRO - CHARNY (FRANCHISÉS) (#M-CHAR)
**Type d'emploi:**Permanent
Gestionnaire: Francois Bissonnette

**Recruteur:**Ann-Sophie Boulet

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

*Assurance collective dès la première journée
*Régime de retraite très compétitif *Politique de vacances généreuse *Journées personnelles *Programme d’aide aux employé·e·s *Opportunité de développement professionnel

Votre mission dans l'équipe :

Le titulaire du poste planifie et coordonne les activités reliées à l'opération et au développement technologique du département de la poissonnerie.

Vos responsabilités conseiller·ère technique en poissonnerie :

*Participe à l'atteinte du budget et du plan d'affaires du service des opérations de détail. *Supervise son département pour identifier la nature des problèmes de rentabilité et de ventes, d'opérations ou de sanitation (mise en marché, méthodes de travail, etc.). *Effectue le suivi du développement de la relève de son secteur. *Participe à l'organisation des cliniques et dispense des sessions de formation. *Valide la salubrité et les méthodes de travail utilisées afin de respecter les exigences de sécurité alimentaire. *Supporte la mise en marché, s'assure de l'exécution du positionnement des marques privées et des plans d'exécution. *Communique au spécialiste les problèmes d'approvisionnement et de mise en marché rencontrés en magasins et valide les correctifs. *Valide le respect des normes et standards de son département et oriente le changement. *Transmet et explique l'utilisation des documents et rapports de son département (guide de commandes, analyse de l'inventaire, bulletin de mise en marché, etc.). *Effectue les suivis sur les résultats GMO et établit les priorités d'actions de leur secteur. *Supporte l'implantation des différents outils technologiques. *Participe à la planification et coordonne toute activité reliée à la réalisation d'un projet d'ouverture ou de rénovation. *Supporte l'implantation des stratégies reliées à l'expérience client.

Les qualifications que nous cherchons :

*Excellente connaissance du département de la poissonnerie et des opérations en magasin. *Expérience en gestion dans le département de la poissonnerie et désir d’évoluer dans le domaine. *Permis de conduire valide requis pour les déplacements entre les différents magasins, afin d’offrir du soutien opérationnel et stratégique. *Flexibilité pour adapter son horaire en fonction des besoins des groupes clients et des priorités d’affaires. *Leadership mobilisateur, sens développé de l’influence et aptitude à rallier les équipes autour des objectifs. *Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une forte capacité de persuasion. *Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, en mode solution et avec autonomie.

Quelques atouts supplémentaires :

*Secondaire V ou l'équivalent *Bilinguisme (oral et écrit), un atout

COMPÉTENCES :

*Connaissance de l’environnement professionnel *Orientation vers un travail/service de qualité *Connaissances techniques et professionnelles *Communication interpersonnelle *Gestion des priorités *Autonomie *Indicateur de performance *Vision des buts principaux

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.