Type de poste: Permanente

Titre du poste: Coordonnateur·rice, emballage- marques privées
Numéro de la demande: 47410
Catégorie d'emploi: Administration
Division : Nat - Marques privées (80069738)
Département : Marques privées
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• CPE en milieu de travail

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste, sous la supervision du·de la Chef·fe emballage, agit comme chef·fe d’orchestre des projets d’emballage. Il·elle est responsable de planifier, coordonner et assurer le suivi de l’ensemble des étapes, de la conception à la production, en collaboration avec les équipes internes, les agences et les fournisseurs, afin de livrer des emballages conformes aux objectifs de marque, dans le respect des délais, de la qualité et du budget.

Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·rice, emballage-marques privées :

Coordination & gestion de projets:

• Planifie et coordonne les différentes étapes des projets d’emballage (design, prépresse, impression, production)
• Assure le respect des échéanciers et des priorités
• Identifie les risques, propose des solutions et fait les suivis nécessaires

Gestion des parties prenantes:

• Agit comme point de contact central entre les équipes internes, agences et fournisseurs
• S’assure que les rôles et responsabilités de chacun sont clairs et respectés
• Facilite la communication et aligne les intervenants autour des objectifs du projet

Suivi & gouvernance des projets:

• Coordonne les étapes de validation (épreuves, maquettes, etc.)
• S’assure que les livrables respectent les briefs et exigences
• Escalade les enjeux aux bons intervenants

Gestion documentaire:

• Assure l’organisation et la mise à jour des documents de production
• Maintient une traçabilité claire des versions et décisions

Les qualifications que nous cherchons :

• Diplôme d'études collégiales en administration, profil marketing, gestion des opérations, commerce international ou tout autre domaine connexe
• Trois (3) années d'expérience en coordination de projets
• Excellentes habiletés organisationnelles et gestion des priorités
• À l’aise avec les outils de gestion de projet (Asana, PPM, etc.)
• Très bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office
• Bilinguisme essentiel (Communication écrite et verbale avec des équipes internes et des fournisseurs unilingues anglophones)

Quelques atouts supplémentaires :

• Sens de l’organisation
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement rapide
• Forte capacité de communication et de collaboration
• Esprit structuré, proactif et orienté solutions
• Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches quotidiennes
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Capacité d’adaptation

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.