Leader Partenariats Strategiques Jobs in Quebec City, QC
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Quebec City, QC
Acheteur/Gestionnaire des achats
Acheteur/Gestionnaire des achats
Partenaire d’affaire en ressources humaines #1263
Partenaire d’affaire en ressources humaines #1263
Partenaire d’affaire en ressources humaines #1263
Partenaire d’affaire en ressources humaines #1263
Leader partenariats strategiques
Leader partenariats strategiques
Directeur·trice – Commercialisation et partenariats, Pharmacie // Director, Pharmacy Go-To Market & Partnerships
Directeur·trice – Commercialisation et partenariats, Pharmacie // Director, Pharmacy Go-To Market & Partnerships
Gestionnaire des partenariats stratégiques
Gestionnaire des partenariats stratégiques
Gestionnaire succès partenaires
Gestionnaire succès partenaires
Responsable principal du développement des partenariats
Responsable principal du développement des partenariats
Leader de pratique, Planification des effectifs
Leader de pratique, Planification des effectifs
Leader de pratique, Chef ou cheffe de projets
Leader de pratique, Chef ou cheffe de projets
Chef d'équipe / Team Leader - Technical Account Manager
Chef d'équipe / Team Leader - Technical Account Manager
Responsable de Marque - Brand Leader
Responsable de Marque - Brand Leader
3D Software Developer
3D Software Developer
Spécialiste en marketing sportif et partenariats
Spécialiste en marketing sportif et partenariats
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion de tiers
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion de tiers
Coordonnateur∙trice partenariats et logistique/Partnerships and Logistics Coordinator
Coordonnateur∙trice partenariats et logistique/Partnerships and Logistics Coordinator
Coordonnateur des appels d'offre
Coordonnateur des appels d'offre
Analyste financier
Analyste financier
Product Leader, Product management
Product Leader, Product management
SMB & Responsable des comptes stratégiques - Montreal
SMB & Responsable des comptes stratégiques - Montreal
Acheteur/Gestionnaire des achats
Top Benefits
About the role
Artemis Recrutement est à la recherche d’un Acheteur/ Gestionnaire des achats pour un client situé à Montréal. Le candidat idéal est une personne organisée, rigoureuse et proactive, possédant un excellent sens de la négociation et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Notre client, innovant et créatif, offre un environnement de travail stimulant, collaboratif et axé sur l’excellence.
**Salaire :**50K à 65K **Localisation :**Montréal **Avantages :**Assurances collectives complètes, équipe dynamique et engagée, environnement favorisant l’autonomie et l’innovation, événements réguliers pour renforcer la cohésion.
Votre rôle :
- Planifier, coordonner et suivre les achats (matériel, logistique) ;
- Gérer le cycle complet des commandes (devis, approbation, livraison, suivi qualité) ;
- Négocier avec les fournisseurs et développer des partenariats stratégiques ;
- Optimiser les processus d’approvisionnement et réduire les coûts ;
- Collaborer avec les équipes internes (ventes, production, coordination) pour anticiper les besoins ;
- Assurer un support lors de projets spéciaux ou hors normes.
Exigences :
- Diplôme en gestion des opérations, approvisionnement ou domaine connexe ;
- 2 à 5 ans d’expérience en achats ;
- Excellentes habiletés en négociation et gestion de contrats ;
- Bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion (ERP/CRM) ;
- Bilinguisme obligatoire (français et anglais).
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!
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About Artemis Recrutement
Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.