-**Employeur :**iA Groupe financier -**Bureau :**1080, Grande Allée Ouest -**Principal lieu de travail :**Québec, Québec -**Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) :**Montreal, Québec; Toronto, Ontario -**Domaines d'activité :**Vice-président -**Numéro du poste :**JR10025931 -**Type d'emploi :**Emploi permanent -**Postulez avant le :**2026-04-17

##Description

#Vice-présidence Distribution – Solutions Collectives Épargne et Retraite (GBRS)

#Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par le développement stratégique, la croissance des affaires et la création de relations d’affaires de haut niveau? En tant queVice-présidence Distribution – GBRS, vous jouerez un rôle clé dans la direction nationale des équipes de développement des affaires en assurance collective, épargne et retraite, ainsi que dans l’exécution des stratégies de distribution et de mise en marché.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

#Ce que vous accomplirez avec nous

En tant queVice-président(e) Distribution – GBRS, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Diriger et développer une équipe nationale d’élites en développement des affaires pour les solutions collectives d’assurance, d’épargne et de retraite.
• Contribuer activement à la stratégie d’affaires GBRS en tant que membre du comité de direction.
• Développer et maintenir une stratégie nationale pour les canaux de distribution (agrégateurs, courtiers, consultants).
• Bâtir et entretenir des relations solides avec les dirigeants de haut niveau des réseaux de distribution partout au pays.
• Négocier des ententes stratégiques afin d’assurer une position de choix pour GBRS au sein des réseaux partenaires.
• Représenter iA auprès de dirigeants clients afin d’assurer satisfaction, fidélisation et croissance.
• Agir comme commanditaire exécutif pour plusieurs relations clients clés.
• Maintenir une forte présence dans l’industrie auprès de partenaires, fournisseurs et compétiteurs.
• Développer des réseaux de partenaires favorisant la croissance et soutenir les équipes dans l’atteinte des résultats.
• Parrainer et organiser des conférences rassemblant équipes de vente et partenaires internes GBRS.
• Collaborer étroitement avec le VP Expérience client, Marketing & Produits pour développer les stratégies de service.
• Participer aux comités de pilotage et instances décisionnelles du secteur.
• Assurer le développement professionnel, la gestion de carrière et la mobilisation des équipes sous sa direction.

#Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Possède un baccalauréat en administration, gestion ou tout autre domaine pertinent; une formation de 2e cycle constitue un atout.
• Possède15 années d’expérienceen assurance collective, épargne et retraite, dont au moins10 années en gestionou dans un rôle similaire.
• Est reconnue pour sa solide compréhension du développement des affaires et des enjeux de service.
• Se démarque pour son leadership mobilisateur, orienté résultats, inspiré par la philosophie Lean.
• Démontre une grande capacité à bâtir des relations d’affaires stratégiques avec des dirigeants de haut niveau.
• Est reconnue pour son sens de l’analyse, de la synthèse et son orientation vers les solutions.
• Un niveau avancé de maîtrise de la langue anglaise est requis pour la communication quotidienne (écrite et orale) avec des clients externes, des fournisseurs et des conseillers unilingues anglophones à l'échelle nationale au Canada.

#Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien‑être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

#Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

#Vous hésitez à postuler?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut‑être avec nous et nous voulons vous connaître!

##Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

##Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

##Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.

#Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par le développement stratégique, la croissance des affaires et la création de relations d’affaires de haut niveau? En tant queVice-présidence Distribution – GBRS, vous jouerez un rôle clé dans la direction nationale des équipes de développement des affaires en assurance collective, épargne et retraite, ainsi que dans l’exécution des stratégies de distribution et de mise en marché.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

#Ce que vous accomplirez avec nous

En tant queVice-président(e) Distribution – GBRS, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Diriger et développer une équipe nationale d’élites en développement des affaires pour les solutions collectives d’assurance, d’épargne et de retraite.
• Contribuer activement à la stratégie d’affaires GBRS en tant que membre du comité de direction.
• Développer et maintenir une stratégie nationale pour les canaux de distribution (agrégateurs, courtiers, consultants).
• Bâtir et entretenir des relations solides avec les dirigeants de haut niveau des réseaux de distribution partout au pays.
• Négocier des ententes stratégiques afin d’assurer une position de choix pour GBRS au sein des réseaux partenaires.
• Représenter iA auprès de dirigeants clients afin d’assurer satisfaction, fidélisation et croissance.
• Agir comme commanditaire exécutif pour plusieurs relations clients clés.
• Maintenir une forte présence dans l’industrie auprès de partenaires, fournisseurs et compétiteurs.
• Développer des réseaux de partenaires favorisant la croissance et soutenir les équipes dans l’atteinte des résultats.
• Parrainer et organiser des conférences rassemblant équipes de vente et partenaires internes GBRS.
• Collaborer étroitement avec le VP Expérience client, Marketing & Produits pour développer les stratégies de service.
• Participer aux comités de pilotage et instances décisionnelles du secteur.
• Assurer le développement professionnel, la gestion de carrière et la mobilisation des équipes sous sa direction.

#Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Possède un baccalauréat en administration, gestion ou tout autre domaine pertinent; une formation de 2e cycle constitue un atout.
• Possède15 années d’expérienceen assurance collective, épargne et retraite, dont au moins10 années en gestionou dans un rôle similaire.
• Est reconnue pour sa solide compréhension du développement des affaires et des enjeux de service.
• Se démarque pour son leadership mobilisateur, orienté résultats, inspiré par la philosophie Lean.
• Démontre une grande capacité à bâtir des relations d’affaires stratégiques avec des dirigeants de haut niveau.
• Est reconnue pour son sens de l’analyse, de la synthèse et son orientation vers les solutions.
• Un niveau avancé de maîtrise de la langue anglaise est requis pour la communication quotidienne (écrite et orale) avec des clients externes, des fournisseurs et des conseillers unilingues anglophones à l'échelle nationale au Canada.

#Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien‑être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

#Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

#Vous hésitez à postuler?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut‑être avec nous et nous voulons vous connaître!