Date de clôture (mm/jj/aaaa):

05/27/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$105,145 - $142,255

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

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Quelle contribution apporterez-vous

À FAC, la durabilité n’est pas qu’une simple formalité administrative. Elle est au cœur de la façon dont les entreprises agroalimentaires gèrent les risques, renforcent leur résilience, accèdent aux marchés et protègent leur productivité à long terme.

En tant que stratège au sein de l’équipe de Création de valeur, vous intégrerez cette vision au cycle de vie des demandes de prêts. De concert avec les équipes de financement, vous analyserez les transactions de financement, en repérant les risques et les occasions notables – qu’il s’agisse d’énergie, d’eau, de gestion des déchets et de l’utilisation des terres, de biodiversité, de bien‑être animal, de dynamiques sociales, de réglementation ou de réputation – et vous traduirez les renseignements obtenus en résultats clairs et en leviers de création de valeur concrets pour les équipes de financement, les emprunteurs et les emprunteuses.

Vous évaluerez les projets et transactions en fonction du Cadre de financement durable de FAC et appuierez les processus d’approbation en vertu du Programme d’investissement axé sur la durabilité et de la Directive du crédit relative au financement durable, en prenant soin d’établir des liens entre l’intelligence en durabilité et la création d’une véritable valeur au niveau des transactions.

Il s’agit d’un rôle visible et influent, idéal pour une personne à l’aise avec la documentation transactionnelle et capable d’établir des relations de confiance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires principaux des relations, les vice‑présidences adjointes et les leaders du financement commercial afin de façonner concrètement l’intégration de la durabilité dans les activités quotidiennes de financement commercial.

Vous contribuerez également à définir le concept de durabilité dans le secteur commercial, en participant à l’évolution d’un modèle de prestation encore en développement. Vous aurez une véritable occasion d’orienter les pratiques, d’influencer les décisions et de laisser une empreinte durable sur la façon dont les décisions sont prises à FAC.

Ce que vous ferez

• Analyser les transactions de financement commercial afin de repérer les occasions et les risques importants, notamment en matière d’énergie, d’eau, de gestion des déchets, d’utilisation des terres, de biodiversité, de bien‑être animal, de facteurs sociaux, de réglementation et de réputation

• Évaluer les transactions en tenant compte du Cadre de financement durable de FAC, déterminer leur admissibilité aux différentes catégories du Programme d’investissement axé sur la durabilité en fonction de la structure du capital et de l’utilisation des fonds, et appuyer les processus d’approbation en vertu de la Directive du crédit relative au financement durable

• Transformer les renseignements sur la durabilité en résultats d’affaires concrets sur lesquels les équipes de financement, les emprunteurs et les emprunteuses peuvent agir, en tissant des liens entre les risques et les occasions et la résilience, la productivité, l’accès aux marchés, la préparation réglementaire et la viabilité à long terme des entreprises

• Établir des relations solides et empreintes de confiance avec la direction de FAC et du financement commercial, en devenant une ou un partenaire crédible et intégré aux moments clés des transactions commerciales et des activités de vente

• Prendre part aux principales étapes des ventes et des transactions avec les équipes de financement, et interagir avec les clients lorsque des occasions de création de valeur importantes sont identifiées

• Appliquer des approches de mesure et de gestion des impacts à un nombre croissant d’activités liées au financement commercial et au Cadre de financement durable, en simplifiant les besoins en données pour les équipes de première ligne et en tirant parti de l’expérience terrain pour améliorer les lignes directrices

• Favoriser l’atteinte des objectifs de FAC en matière de financement durable, en contribuant à l’adoption du Programme d’investissement axé sur la durabilité et au déploiement des cibles et priorités de la Directive du crédit relative au financement durable

• Contribuer aux travaux fondamentaux en matière de durabilité, notamment le maintien des cadres, l’apport aux mécanismes de gouvernance, l’amélioration des pratiques et la reddition de comptes corporative, en s’appuyant sur l’expérience concrète des équipes commerciales

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises:

• Baccalauréat en finance, en administration des affaires, en environnement ou dans un domaine connexe

• Au moins six ans d’expérience pertinente et un intérêt marqué pour les enjeux qui se rapportent à la durabilité, aux principes ESG ou au financement durable

• Solides capacités d’analyse et de diligence, jumelées à une aptitude à examiner des documents transactionnels complexes et à adopter une approche structurée en durabilité afin d’évaluer les risques, les occasions et l’admissibilité

• Capacité avérée à réfléchir de manière stratégique et à établir des liens entre les différents secteurs, profils d’emprunteurs et thèmes liés à la durabilité, afin de transformer des renseignements complexes en informations exploitables pour les équipes chargées des prêts

• Expérience dans l’établissement et le maintien de relations avec une variété d’intervenants, à différents niveaux de l’organisation

• Capacité éprouvée à faire face à l’incertitude et à structurer des environnements en transformation qui doivent être définis

• Aptitudes informelles en matière de leadership, et capacité d’orienter et de coordonner les membres d’une équipe sans autorité hiérarchique directe

Qualifications privilégiées:

• Expérience dans une institution financière ou un environnement de financement (par exemple à titre d’analyste de crédit, de directrice principale ou de directeur principal des relations d’affaires, d’analyste principale ou principal de prêts ou dans un rôle équivalent au sein d’une institution financière ou d’un prêteur agricole)

• Connaissance des produits de financement, des structures de transactions ou des cadres de finance durable de FAC

• Formation ou expérience dans les secteurs de l’agriculture, des systèmes alimentaires ou des ressources naturelles, essentiels au mandat de FAC

• Bilinguisme (français et anglais)

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones

• Les membres d’une minorité visible

• Les personnes avec un handicap

• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’ accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.