Job Description

Aperçu du rôle

La principale responsabilité de ce poste est de fournir des analyses financières et commerciales pertinentes aux partenaires internes dans le cadre du programme de partenariat Bell. La personne titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le ou la gestionnaire ainsi que le ou la directeur(trice) afin de développer les processus de rapprochement, concilier différents ensembles de données, résoudre les écarts avec les transporteurs et les équipes opérationnelles, et produire des rapports liés à la rentabilité du programme.

Plus Précisément, Vous Serez Appelé(e) à

Préparer les rapprochements des commissions, des comptes clients et des comptes fournisseurs selon la fréquence des rapports fournis par les partenaires. Préparer les écritures de journal de fin de mois. Réviser, au besoin, les rapprochements et les écritures de fin de mois préparés par les analystes. Enquêter sur les écarts non rapprochés et collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin de les valider et de les résoudre. Collaborer avec les équipes TI et les équipes des opérations commerciales afin de soutenir l’implantation de systèmes, l’amélioration des processus et la résolution de problèmes. Agir à titre de partenaire d’affaires de confiance auprès des équipes des opérations commerciales et des autres équipes financières pour développer des rapports liés aux indicateurs clés de performance (KPI), à l’EBITDA et à la rentabilité du programme. Contribuer activement à une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe Finance. Participer à divers projets et répondre à des demandes ponctuelles selon les besoins de l’entreprise.

Qualifications Et Expérience Recherchées

Diplôme universitaire en comptabilité, en finance, en administration ou dans un domaine connexe. Titre professionnel CPA requis. Minimum de trois (3) années d’expérience progressive en comptabilité ou en finance. Expérience en assurance des revenus ou en analyse des revenus et de la rentabilité. Expérience dans les secteurs des télécommunications ou des logiciels (un atout). Excellente maîtrise de Microsoft Excel ainsi qu’une bonne connaissance de PowerPoint et Word. Expérience avec le système ERP Oracle (un atout).

Ce que nous offrons

Rabais pour les employé(e)s. Programme d’avantages sociaux incluant les soins médicaux et dentaires. Régime d’épargne-retraite (REER/RPDB). Programme de bonification liée à la performance. Programmes de formation et de développement professionnel. Et plus encore..

#AyezUnImpact

About Us

Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

About The Team

À propos de l’équipe

Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

Nous créons une équipe inclusive et diversifiée

Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.