Localisation:QUEBEC

Catégorie d'emploi:Manutention

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Groupe Morneau recherche un contremaître de quai à Québec dès maintenant ! Horaire du lundi au vendredi de 15h30 à 00h00 !

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre L’équipe D'Éric Blanchet, Superviseur De Quai, C’est Bénéficier D’un Quotidien Rempli De Tâches Stimulantes

En devenant contremaître de quai avec nous, vous veillerez au bon transfert des marchandises entre leur point d’origine et leur destination finale, tout en bénéficiant d'une rémunération allant jusqu'entre 63167$ - 76382$ (incluant prime de soir de 7000$), avec une révision salariale annuelle et d'un quotidien rempli de tâche stimulantes :

Superviser, coordonner et planifier les activités des manutentionnaires

Coordonner le placement, le chargement et le déchargement des remorques Rédiger des rapports et assurer l’efficacité et la rentabilité des opérations, tout en traitant les cas de pertes et/ou de surplus en temps réel Participer à la mise en place des différentes procédures de chargement et de déchargement en conformité avec les documents de transport appropriés et s’assurer que celles-ci soient respectées Utiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail (Truckmate et Connected Dock) Promouvoir les normes de santé, de sécurité et de normes HACCP (selon le terminal) du lieu de travail et veiller à ce qu’elles soient respectées Veiller au respect de la propreté du quai Former et coacher les collaborateurs de son service Fournir un rapport de fin de quart pour les gestionnaires suivants Effectuer toutes autres tâches connexes.

Et Pour S’assurer Que La Paix D’esprit Soit Toujours Sur Votre Chemin, Nous Offrons Une Foule D’avantages

3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Dépôt direct du salaire chaque semaine Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service) Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)

Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle

Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro Stationnement sur place Vie du terminal active et activités d’entreprise Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel – Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation – fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble. Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau. Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

Détenir 2 à 5 ans d'expérience en gestion d'équipes de travail et dans milieu d'entrepôt ou de quai de transbordement Détenir de l'expérience en conduite de chariot élévateur Connaissance général avec l'utilisation d'un ordinateur et de la suite office Faire preuve de leadership, d'écoute et capacité à mobiliser son équipe Aptitude en résolution de problèmes, capacité d'adaptation et être axé sur l'amélioration continue Capacité à travailler dans un milieu en mouvement constant Rapidité d'exécution, rigueur au travail et habileté manuelle Capacité à travailler en équipe et faire preuve de communication Faire preuve de professionnalisme

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ? Mathieu Morin, 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel à mathieu.morin@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.