Un rôle stratégique au cœur d’une entreprise hôtelière en pleine croissance**?****!**

Entreprise hôtelière bien établie et reconnue pour la qualité de son service et son ancrage dans la communauté, l’Hôtel Universel à Rivière-du-Loup amorce une nouvelle phase déterminante de son développement. Des projets d’expansion, la modernisation des pratiques et la transition vers la relève sont au cœur de cette évolution.

Pour soutenir cette évolution, l’organisation est à la recherche d’un·e directeur·trice financier·ère d’expérience, capable de conjuguer vision stratégique, rigueur financière et leadership humain.

Votre rôle

Relevant du président et de la vice-présidente, vous serez le pilier financier de l’organisation et un véritable partenaire d’affaires.

Votre mission?: structurer, piloter et faire évoluer l’ensemble des stratégies financières afin de soutenir la croissance, assurer la pérennité de l’entreprise et accompagner la relève dans ses décisions d’affaires.

Vous jouerez un rôle clé autant sur le plan stratégique qu’opérationnel, dans un environnement où votre expertise aura un impact concret.

**Vos principales responsabilités **

Gouvernance et stratégie

• Participer activement au comité de direction et contribuer à la vision à long terme.
• Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la direction et de la relève.
• Développer et aligner la stratégie financière avec les objectifs de croissance et d’expansion.
• Identifier des opportunités d’investissement, d’optimisation et de diversification.

Gestion financière et comptable

• Superviser l’ensemble des opérations comptables.
• Analyser et présenter les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Améliorer les processus de clôture financière (exactitude, rapidité, fiabilité).
• Mettre en place et renforcer les contrôles internes.
• Optimiser, automatiser et structurer les processus comptables et financiers.

Analyse de performance et modélisation

• Élaborer les budgets, prévisions financières et outils de suivi.
• Développer des tableaux de bord incluant des indicateurs clés du secteur hôtelier.
• Analyser les écarts et la performance financière.
• Concevoir des modèles financiers pour évaluer les scénarios de croissance, de rénovation ou d’investissement.
• Formuler des recommandations clés, orientées vers la rentabilité et la prise de décision.

Trésorerie et financement

• Assurer une gestion proactive de la trésorerie et du fonds de roulement.
• Préparer et piloter les dossiers de financement.
• Agir comme interlocuteur principal auprès des institutions financières.
• Participer aux négociations de financement et aux relations avec les auditeurs externes.

** Leadership et accompagnement de la relève**

• Encadrer et développer l’équipe comptable.
• Accompagner la relève familiale dans la lecture et la compréhension des états financiers.
• Former les gestionnaires à l’utilisation des indicateurs financiers.
• Communiquer les résultats financiers de façon claire, accessible et pédagogique.
• Soutenir la gestion du changement dans un contexte de transformation des pratiques.

Profil recherché

• Baccalauréat en comptabilité
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de direction financière
• Titre de CPA (atout majeur)
• Expérience dans le secteur hôtelier ou des services (atout)
• Expérience en entreprise familiale ou en contexte de relève (fort atout)
• Excellente maîtrise du français

Vos forces

• Leadership collaboratif et posture de partenaire d’affaires
• Excellentes capacités d’analyse et de vulgarisation
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative
• Capacité à structurer et à évoluer dans un contexte de croissance
• Intégrité, discrétion et professionnalisme

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (40 h/semaine)
• Salaire offert de 100 000$ à 150 000$ par année
• Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Vacances bonifiées selon l’expérience
• Programme de remboursement de soins de santé
• Accès gratuit aux installations de l’établissement et repas fournis

Pourquoi ce poste est unique?

Parce qu’il offre l’occasion de jouer un rôle stratégique réel, d’avoir une voix à la table décisionnelle et de contribuer activement à la réussite et à la pérennité d’une organisation en transformation.

Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le 20 mai prochain à rh@hoteluniverselrdl.com

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.

À propos de l’employeur

L'Hôtel Universel est une entreprise de haute réputation située à Rivière-du- Loup. Ce complexe hôtelier comportant 301 chambres incluant un penthouse avec vue sur le fleuve comporte aussi un centre de Congrès et un Spa Nordique 4-étoiles reconnu dans la région de Rivière-du-Loup et du Bas-Saint-Laurent. Notre approche client unique et personnalisée ainsi que nos installations de grande qualité font de votre visite chez nous une véritable évasion de votre quotidien.

Date de parution

2026-04-29

Lieu de travail

 Région : Bas-Saint-Laurent  

Ville : Rivière-du-Loup (Québec) Canada

Nature du poste

 Temps plein 

Secteur d’activité

Hébergement, tourisme, restauration et loisirs

Années d’expérience

Minimum 10 an(s)

Supervision d’employés

1 à 5

Salaire annuel

100 000 $ à 150 000 $

Niveau de maîtrise des langues

 Français : Avancé  

Anglais : Intermédiaire

Date limite pour postuler

2026-05-20

Renseignements

 M. Alexandre Raymond  

rh@hoteluniverselrdl.com

Hôtel Universel de Rivière-du-Loup

 311 Boul De L'hôtel-de-Ville  

Rivière-du-Loup (Québec)
G5R 5S4