##Parcs Canada - Unité des opérations de voirie

###Date limite : le 31 mai 2026 - 23h59, heure du pacifique

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Numéro de référence CAP26J-023951-000083

Numéro du processus de sélection 2026-CAP-HOU-EA-TERM-004

Lieu Rogers Pass, C.-B.

Salaire 65 216 $ à 81 985 $ - en cours d’examen

Niveau EG-03

Qui est admissible Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada.

Renseignements sur l'organisation Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada.

##Sur cette page

À propos du poste

Conditions d'emploi

Requis (essentiel pour le poste)

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Notre engagement

Équité, diversité et inclusion

Comment postuler

Contact de l'organisation d'embauche

##À propos du poste

Tâches Le poste de technicien ou technicienne en avalanche fournira une expérience unique aux personnes candidates et l’occasion de bâtir une carrière au sein de Parcs Canada.Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste devra accomplir un ensemble de tâches, notamment :

• En tant que membre de l’équipe de terrain, effectuer une randonnée de ski dans l’arrière-pays jusqu’aux sites d’observation.
• Faire des observations sur les données météorologiques, le manteau neigeux et les avalanches.
• Compiler et analyser des renseignements dans le but de les présenter lors des séances d’information matinales sur la sécurité.
• Contribuer aux présentations InfoEx.
• Participer à des opérations de déclenchement préventif des avalanches.
• Participer à des opérations de recherche et de sauvetage et intervenir dans des situations d’urgence.
• Entretenir les installations, les refuges et les autoneiges de la Section du déclenchement préventif d’avalanches.
• Effectuer des opérations d’entretien et de dépannage de base aux stations de télémesure.
• Utiliser un logiciel de prévention des avalanches personnalisé.

Milieu de travail Vous êtes passionné des parcs nationaux, de la neige et des avalanches? Ce poste est pour vous! Vous travaillerez avec une équipe de techniciens et de prévisionnistes en avalanche extrêmement qualifiés à partir du col-Rogers, en Colombie-Britannique. Vous jouerez un rôle critique dans la prévention des avalanches sur l’autoroute transcanadienne, ainsi que dans la participation aux interventions techniques de recherche et de sauvetage en milieu montagneux.
Ce poste exige de travailler à l’extérieur dans des conditions hivernales et de voyager dans de différents endroits de l’arrière-pays du parc national des Glaciers.L’Agence Parcs Canada — cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.

Intention du processus Il s’agit d’un processus anticipé. Les candidats jugés qualifiés à l’issue de ce processus pourront être contactés lorsque des postes vacants seront disponibles. La durée de ces postes est généralement de novembre à mai. Les entrevues devraient débuter en juin 2026.Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.

Messages importants Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.Conseils à l’intention des candidats :

• Lorsque vous répondez aux questions pour le processus de demande, donnez une réponse complète et des exemples concrets de vos expériences. Si vous répondez en procédant à un renvoi à votre curriculum vitæ, votre réponse ne sera pas acceptée. Ne présumez pas que le jury de sélection connaît quoi que ce soit au sujet de vos antécédents, de vos qualifications et de votre expérience de travail.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
• Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour que votre candidature soit acceptée.
• Il n’est pas nécessaire de satisfaire aux qualifications supplémentaires ou constituant un atout pour postuler. Toutefois, ces qualifications peuvent être prises en compte tout au long du processus d’évaluation.

Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours.Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

##Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

• Détenir un permis de conduire de classe 5 en règle;
• Détenir et conserver un certificat valide en secourisme et RCR avancé (cours d’une durée minimum de 80 heures);
• Maintenir une très bonne condition physique. Les personnes candidates doivent être en mesure de descendre des pentes abruptes dans diverses conditions d’enneigement, de battre un sentier et d’escalader une pente de 1800 m en transportant un sac de 15 à 20 kg.
• Les personnes candidates doivent subir un examen médical et des examens médicaux réguliers et satisfaire aux exigences en matière d’examen médical.
• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection prescrit;
• Consentir à travailler ou à se déplacer dans différents milieux et différentes conditions météorologiques, dans des régions isolées et à bord de divers moyens de transport;
• Consentir à se déplacer sur des routes fermées au grand public et à travailler dans des conditions de risque d’avalanche;
• Consentir à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler des heures irrégulières, la fin de semaine et les jours fériés, selon les besoins.
• Consentir à travailler ou à résider à Col-Rogers (C.-B.).

##Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires complété selon les normes provinciales ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent un niveau d’éducation ou de certification liée au poste plus élevés.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE:

• Permis de conduire de classe 5
• Canadian Avalanche Association – Opérations d’avalanche niveau 1
• Certificat valide en secourisme avancé (cours d’une durée minimum de 80 heures).

EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience du ski de randonnée en arrière-pays.Veuillez fournir des exemples qui démontrent clairement votre expérience et votre maîtrise de l’utilisation d’équipements de ski de randonnée ou de planche à neige divisible conformes aux normes de l’industrie lors de randonnées et d’ascensions en ski sur différents types de terrains montagneux. Les personnes candidates doivent être en mesure de descendre des pentes abruptes dans diverses conditions d’enneigement, de battre un sentier et d’escalader une pente de 1 800 m en transportant un sac de 15 à 20 kg. Les adeptes de la planche à neige divisible doivent avoir des compétences en ski.La préférence pourrait être accordée aux personnes qui ont déjà fait du ski de randonnée dans le secteur du parc national des Glaciers.EX2 : Expérience récente et appréciable*des observations sur les données météorologiques, le manteau neigeux et les avalanches dans le cadre d’un programme de prévention et de contrôle des avalanches.

• « Expérience récente et appréciable » est définie par un minimum d’expérience acquis pendant trois hivers, durant les cinq dernières années.

EX3 : Expérience en recherche et sauvetage en avalanche, y compris la participation à des exercices organisés de sauvetage en avalanche au moins trois fois au cours des cinq dernières saisons.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

CONNAISSANCE
CO1 : Facteurs contribuant aux risques et aux dangers d’avalanche
CO2 : Météo, manteau neigeux, observations des avalanches telles que décrites par la Canadian Avalanche Association (voir « Observational Guidelines and Recording Standards »)
CO3 : Méthodes utilisées pour le contrôle des avalanches

CAPACITÉS
CA1 : Skier hors-pistes d’une manière sécuritaire et efficace, en tant que membre d’une équipe travaillant en terrain montagneux.
CA2 : Analyser et résumer des données météorologiques, du manteau neigeux et des avalanches.
CA3 : Intervenir de manière efficace aux situations d’urgence, y compris des sauvetages en arrière-pays et des collisions automobiles.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 : Fait preuve de jugement
QP2 : Communique efficacement
QP3 : Bien travailler avec d’autres personnes.
QP4 : Assumer des responsabilités

##Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

##Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT :

• Canadian Avalanche Association – AvSAR Level 1 (Recherche et sauvetage en avalanche niveau 1)
• Canadian Avalanche Association – AvSAR Level 2 (Recherche et sauvetage en avalanche niveau 2)
• Canadian Avalanche Association – Introduction to Weather (Introduction à la météorologie)
• Canadian Avalanche Association – Avalanche Operations Level 2 (Opérations d’avalanche niveau 2)
• Accréditation en matière de dynamitage pour le contrôle des avalanches

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
EXA1 : Expérience des techniques d’escalade en montagne, sur rocher ou sur glace ou les deux
EXA2 : Expérience dans la réalisation d’opérations de sauvetage sur des terrains difficiles

CAPACITÉS CONSTITUANT UN ATOUT
ACA1 : Capacité supérieure à utiliser les ordinateurs et la technologie, plus précisément, les systèmes d’information géographique et de radiotélémesure.

##Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

##Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

##Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir

• Votre curriculum vitae
• Coordonnées de 2 références

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

##Contact de l'organisation d'embauche

**Nom :**Ressources humaines - Unité des opérations de voirie
**Courriel :**rhugmrg-mrgfuhr@pc.gc.ca

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