Description de poste

Développeur(euse) I

Concours: 186428 Titre à l'interne*: Développeur(euse) I (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: 1001, Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 05/07/2026

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin. Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure. Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications. Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation. Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité. Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires. Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes. Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques. Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur. Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin. Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines D'activités

Applications Systèmes Web Mobile Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent. Posséder une expérience de 3 à moins de 6 ans en développement d’applications.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en développement avec les langages C/C++, .NET, Python, Angular et scripting ainsi que les frameworks associés. Avoir une bonne connaissance en Git. Avoir une bonne connaissance en Oracle/SQL. Avoir une bonne connaissance en Visual Studio et Visual Studio Code. Avoir une connaissance en mise en place d’essais automatisés. Avoir démontré la capacité de travailler dans des projets Agile. Avoir une connaissance en outils JIRA, Confluence ou l’équivalent, un atout. Avoir une connaissance en outil Team City, un atout. Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante : Autonomie Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.