Sous la direction du Vice-Président Exécutif, l’électromécanicien industriel aura la responsabilité d’effectuer de façon efficace les activités de maintenance quotidienne dans le but d’offrir un service de qualité. Analyse la fiabilité des équipements et propose des améliorations. HORAIRE DE TRAVAIL Travail de soir de 14h00 à 22h30, 40 heures/semaine, réparties sur 5 jours de travail du mardi au samedi SALAIRE 34$/heure TÂCHES SPÉCIFIQUES Dans un contexte d’efficacité, soutenu par un programme d’amélioration continue des processus, les tâches spécifiques du mandat sont les suivantes : Effectuer l’entretien préventif et général de tous les équipements de l’usine; Établir la planification des réparations avec le directeur d’usine; Établir un diagnostic de pannes, démonter, réparer et remonter les pièces nécessaires; Effectue des comptes rendus des projets de réparations en cours; Lire et comprendre les dessins d’assemblage mécanique; Déterminer la cause des défectuosités des équipements et trouver des solutions afin de procéder à la réparation; Effectuer l’achat des pièces nécessaires à l’entretien routinier et aux bris mécaniques; Identifier et entreposer les pièces; Maintenir l’ordre de l’endroit réservé à l’entreposage des pièces; Soutenir l’amélioration continue des processus ainsi que les opérations de production au quotidien en assurant le fonctionnement interrompu de l’équipement; Répondre aux appels concernant les diverses demandes de réparation (ex : bris des machines); S’assurer de l’installation, l’entretien et la réparation des machines incluant la fabrication des pièces de rechange; Effectuer l’aménagement des nouveaux postes : souder, fabriquer/modifier des machines; Maintenir des conditions de travail sécuritaires; Entretenir et réparer l’ensemble des machines de production; Participer aux projets d’améliorations des procédés de l’usine; S’assurer de la propreté des lieux de travail; Tenir un registre des interventions quotidiennes et indiquer lorsque les tâches qui sont terminées; Effectuer toutes les fonctions assignées d’une manière sécuritaire et productive. EXIGENCES LIÉES AU POSTE D.E.C en Génie mécanique ou en Maintenance industrielle 3 années ou plus d’expérience en mécanique industrielle Expérience dans le domaine de l’alimentation est considéré un atout Connaissance des normes, procédures et loi SST Connaissance de la sécurité alimentaire et des normes HACCP et GFSI un atout Connaissance de l’environnement Windows et Microsoft Office AUTRES CONSIDÉRATIONS Aptitude envers le travail d’équipe Capacité affirmée de résolution de problèmes Souci du travail de qualité et organisé Maîtrise de soi et gestion du stress CONDITIONS DE TRAVAIL ET EFFORT PHYSIQUE Le travail implique une exposition quotidienne et fréquente à des éléments inhabituels, tels que la saleté, la poussière, les fumées, les odeurs, l’obscurité et/ou un éclairage insuffisant, le bruit et les vibrations. Exposition saisonnière aux conditions météorologiques, y compris, sans s’y limiter, des températures extrêmes, l’humidité et des conditions humides. L’environnement de travail comporte une exposition quotidienne à des risques physiques et à des dangers, tels que le travail à proximité d’équipements mécaniques, de risques mécaniques, de chariots élévateurs, de risques chimiques, de risques électriques, de risques d’incendie et d’explosion, ainsi que de maladies transmissibles. Le poste exige la capacité de rester debout, de se déplacer dans les bureaux, l’entrepôt et l’usine, de soulever et de transporter des charges pouvant atteindre 50 livres, d’utiliser une motricité fine, ainsi que d’effectuer des mouvements tels que s’étirer, s’agenouiller, ramper et se tordre quotidiennement. Il requiert également la capacité de voir, d’entendre et de communiquer avec les collaborateurs ainsi qu’avec d’autres personnes en utilisant une étiquette professionnelle. ATTENTES Démontrer, promouvoir et incarner les valeurs fondamentales de l’entreprise. We are proud to offer competitive compensation and benefit programs that include extended health, dental, pension plan, employee assistance program, wellness programs, life insurance, accidental death & dismemberment insurance, disability insurance, paramedical services, employee referral program, paid time off, and more! For additional information about our company, go to www.chg.com. Nous sommes fiers d'offrir une rémunération concurrentielle et des programmes d'avantages sociaux qui comprennent l'assurance-maladie complémentaire, l'assurance dentaire, le régime de retraite, le programme d'aide aux employés, les programmes de bien-être, l'assurance-vie, l'assurance en cas de décès ou de mutilation par accident, l'assurance-invalidité, les services paramédicaux, le programme de recommandation des employés, les congés payés, et plus encore ! Pour plus d'informations sur notre entreprise, rendez-vous sur www.chg.com. C.H. Guenther is a growing, privately owned corporation that has delivered high quality products, traditional flavors and our just “baked from scratch” taste since 1851. We are a leading supplier of baked and frozen food products; appetizers, snacks and soups; gravies, sauces and seasonings; biscuits and more for foodservice and consumer markets in North America and Europe. Our well-loved retail brands such as Pioneer, White Wings, Sun-Bird and Cuisine Adventures have been included at family meals for generations. With a relentless pursuit of excellence, we develop innovative food solutions and create sustainable value for our people, our customers, and our communities. We accomplish this by deploying best in class capabilities and being an employer of choice. We strive for high-performance, with a positive attitude in all that we do. We are results driven, communicate openly and honestly, value diversity and foster long-term relationships. Our leaders are committed to nurturing our diverse talent, their ideas, and unique perspectives. We strive to harness the full potential of our most important resource – our people. Our heritage is driven by our commitment to the core values of integrity/respect, empowerment, accountability, collaboration, and agility. Our vision is to nourish society as a transformational leader in the future of food. Join us in our purpose to create memorable moments through the power of food! C.H. Guenther est une entreprise privée en pleine croissance qui propose des produits de haute qualité, des saveurs traditionnelles et notre goût « cuit sur place » depuis 1851. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs de produits alimentaires cuits et surgelés, d'amuse-gueule, de snacks et de soupes, de sauces et d'assaisonnements, de biscuits et d'autres produits pour les marchés de la restauration et de la consommation en Amérique du Nord et en Europe. Nos marques de détail très appréciées, telles que Pioneer, White Wings, Sun-Bird et Cuisine Adventures, font partie des repas de famille depuis des générations. En recherchant sans relâche l'excellence, nous développons des solutions alimentaires innovantes et créons une valeur durable pour notre personnel, nos clients et nos communautés. Nous y parvenons en déployant les meilleures capacités de notre catégorie et en étant un employeur de choix. Nous nous efforçons de réaliser des performances élevées, en adoptant une attitude positive dans tout ce que nous faisons. Nous sommes axés sur les résultats, communiquons ouvertement et honnêtement, valorisons la diversité et favorisons les relations à long terme. Nos dirigeants s'engagent à cultiver la diversité de nos talents, leurs idées et leurs points de vue uniques. Nous nous efforçons d'exploiter tout le potentiel de notre ressource la plus importante : notre personnel. Notre héritage est guidé par notre engagement envers les valeurs fondamentales que sont l'intégrité/le respect, l'autonomisation, la responsabilité, la collaboration et l'agilité. Notre vision est de nourrir la société en tant que leader de la transformation de l'avenir de l'alimentation. Rejoignez-nous dans notre objectif de créer des moments mémorables grâce au pouvoir de la nourriture !