À propos de nous Rendre l’assurance accessible, c’est bien plus qu’une mission : c’est une raison d’être que nous partageons avec nos équipes chaque jour. En tant que mutuelle, nous croyons profondément à la force des idées et à la mobilisation des talents. Peu importe leur portée, les idées sont toujours les bienvenues, tant qu’elles permettent à chacun de mettre son savoir-faire au service de l’innovation.

Ce que nous offrons Équilibre et flexibilité: Profitez d’un horaire de 35 heures par semaine, d’un mode hybride et d’un horaire d’été pour une vraie conciliation travail‑vie personnelle. Des avantages compétitifs: Bénéficiez d’un programme d’assurances collectives complet dès votre embauche, incluant l’accès à la télémédecine ainsi qu’à un programme d’aide aux employés. Une sécurité financière: Accédez à un régime de retraite à prestation déterminée, conçu pour vous offrir une tranquillité d’esprit à long terme. Développement professionnel: Évoluez dans une organisation qui valorise l’apprentissage continu grâce à l’Académie Humania et son programme d’encouragement aux études.

Votre rôle À titre de titulaire du poste, vous serez responsable d’analyser, de concevoir et de tarifier des produits d’assurance collective à caractère non standard. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de solutions adaptées, en veillant à leur viabilité financière tout en assurant leur compétitivité sur le marché.

En collaboration étroite avec les équipes de vente, d’actuariat et différents partenaires externes, vous contribuerez à élaborer des solutions sur mesure pour une clientèle d’affaires présentant des besoins complexes.

Vos responsabiltés :

Analyser, concevoir et tarifier des soumissions, renouvellements et modifications de régimes d’assurance collective; Jouer un rôle de premier plan dans la tarification de dossiers complexes, incluant les regroupements multi-employeurs, associations, ententes à rétention, régimes modulaires et arrangements ASO; Développer des solutions sur mesure répondant aux besoins d’une clientèle d’affaires, en conciliant rentabilité et compétitivité; Établir une tarification rigoureuse en s’appuyant sur les résultats techniques, principes de sélection des risques, politiques internes et exigences réglementaires; Communiquer et présenter vos recommandations tarifaires de façon claire, structurée et crédible, incluant la justification et la négociation au besoin; Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, de l’actuariat, de l’administration et des partenaires externes; Interagir avec les réassureurs afin d’obtenir les approbations nécessaires sur certains dossiers; Contribuer au contrôle de la qualité par des validations entre pairs et le partage des bonnes pratiques; Participer à l’amélioration continue des outils, processus et méthodes de tarification; Prendre part aux réflexions visant l’atteinte des objectifs d’affaires et l’évolution de l’offre en assurance collective;

Ce qui vous distingue Diplôme universitaire en actuariat, mathématiques, statistiques ou domaine connexe; Minimum de 5 ans d’expérience en tarification d’assurance collective; Solide capacité d’analyse et excellentes habiletés en résolution de problèmes; Maîtrise avancée d’Excel (incluant VBA) et aisance avec l’analyse de données; Excellentes compétences en communication, avec capacité d’influence; Bilinguisme (français et anglais) et capacité à évoluer en contexte dynamique; Capacité à évoluer dans un environnement en constante transformation;

Joignez-vous à une organisation où vos contributions prennent vie à travers des projets concrets et où votre engagement fait évoluer l’avenir!