Nous recherchons un leader financier capable d’appuyer la direction dans le pilotage global des résultats et des opérations administratives d’une entreprise manufacturière située à Saint-Jérôme. La personne retenue jouera un rôle central dans l’analyse de la performance, la planification budgétaire et l’encadrement des fonctions financières afin de soutenir une prise de décision rigoureuse. Elle contribuera aussi à la coordination de certains volets administratifs et technologiques, tout en favorisant une collaboration efficace entre les équipes.

Principales responsabilités

• Conseiller la direction sur les orientations financières, les indicateurs de performance et les priorités administratives de l’organisation.
• Produire les états financiers mensuels internes et présenter des analyses claires sur la rentabilité des produits, des projets et des activités marketing.
• Élaborer le budget d’exploitation, mettre à jour les prévisions financières et assurer le suivi des flux de trésorerie pour appuyer la stabilité des opérations.
• Agir comme personne responsable de la protection des données conformément à la Loi 25 et veiller au respect des obligations applicables.
• Coordonner l’inventaire annuel, maintenir l’exactitude des coûts de revient et réaliser des analyses mensuelles liées au contrôle des coûts en environnement manufacturier.
• Gérer les relations bancaires, suivre les renouvellements des facilités de crédit et assurer les communications financières avec les partenaires externes.
• Superviser les obligations fiscales courantes, incluant les déclarations et les acomptes provisionnels, ainsi que le suivi des transactions intersociétés.
• Offrir un soutien administratif à la division commerciale et encadrer le bureau des commandes afin d’assurer la fluidité du traitement des commandes et de la facturation.
• Participer à la coordination des ressources informatiques, contribuer aux initiatives d’implantation de systèmes transactionnels et collaborer étroitement avec les autres départements.
• Diriger, évaluer et mobiliser les membres de l’équipe sous sa responsabilité en instaurant des attentes claires et un haut niveau de performance.

Exigences reliées au poste

CPA requis Bilinguisme fonctionnel afin de communiquer efficacement de façon régulière avec les partenaires hors-Québec.

Forte expérience en manufacturier et avec le prix de revient

Expérience en supervision de personnel (Atout) Connaissance de SAP (Atout)

Ce que l'entreprise offre

Salaire au marché Bonification discrétionnaire Assurances collectives payées majoritairement par l'employeur CPA et formations continues Allocation pour le cellulaire Horaire de travail présentiel flexible REER collectif avec participation de l'employeur Bureau fermé durant la période des fêtes en décembre Et plus encore

Veuillez noter que ce poste est un poste permanent.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.