Work Term: Permanent

Work Language: English or French Hours: 34 à 46 heures par semaine Education: Experience:

Études

Certificat ou diplôme

Milieu de travail

Fabrication générale

Tâches

Lire et interpréter des dessins techniques, des plans, des graphiques et des tableaux Régler et ajuster les machines/outils de production Vérifier les dimensions des outils usinés et des pièces à l'aide d'instruments de mesure de précision (p.ex. micromètre, compas d'épaisseur) Régler et utiliser des machines-outils conventionnelles et contrôlées par ordinateur

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat de qualification de machiniste

Outils de mesure

Micromètres

Jauges Verniers

Procédés spécialisés d'usinage

Jet d'eau

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Tours automatiques

Fraiseuses Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC)

Conditions de travail et capacités physiques

Tâches répétitives

Physiquement exigeant Debout pour une longue période Souci du détail

Poids manipulé

Plus de 45 kg (100 lb)

Qualités personnelles

Précis

Relations interpersonnelles efficaces Flexibilité Esprit d'équipe

Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

Quart de travail

Matin Jour Fin de semaine Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Selon la convention collective

Prime Assurance de groupe Assurance-vie Prime de nuit Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation payés par l'employeur Commodités sur place Loisirs et activités sur place Autres avantages Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Assurance voyage Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles