Sous l’autorité de la présidente-directrice générale (PDG), la personne titulaire du poste est responsable de la gestion stratégique, administrative et opérationnelle des ressources financières et informationnelles de l’organisation. Elle planifie, organise, coordonne et contrôle les activités de sa direction afin d’assurer une saine gestion administrative, financière et informationnelle, en cohérence avec la mission, les orientations stratégiques et le cadre légal de Transplant Québec.

Elle agit comme partenaire stratégique auprès de la direction et des gestionnaires, en offrant une expertise reconnue en gestion financière, en performance organisationnelle et en gouvernance des ressources informationnelles.

Responsabilités principales

Gestion stratégique et leadership

• Participe à l’élaboration des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités organisationnelles;
• Contribue activement aux dossiers de développement, de transformation et d’optimisation de l’organisation;
• Assure le positionnement stratégique de la direction des services administratifs;
• Met en application les résolutions et décisions du conseil d’administration et de la direction relatives à ses secteurs.

Gestion des ressources financières

• Dirige l’ensemble des activités de comptabilité, d’analyse financière et de planification budgétaire;
• Supervise le cycle comptable complet conformément aux normes applicables aux OSBL;
• Coordonne la préparation des états financiers et du dossier de vérification annuelle;
• Gère le processus budgétaire, les suivis périodiques, l’analyse des écarts et les mesures correctives;
• Met en place et maintien des contrôles internes efficaces et des indicateurs de performance financière;
• Assure une saine gestion des liquidités et développe des stratégies de création de valeur;
• Soutient l’évaluation financière des projets de développement et d’optimisation.

Gestion des ressources informationnelles

• Définit les orientations stratégiques en matière de ressources informationnelles et en supervise la mise en œuvre;
• Assume le rôle de chef de la sécurité de l’information organisationnelle (CSIO);
• Assure la sécurité, l’intégrité, la disponibilité et la confidentialité des systèmes d’information et des données;
• Veille à la conformité aux exigences légales et réglementaires en matière de gouvernance et de sécurité de l’information;
• Encadre les opérations TI, la gestion des infrastructures, des applications, des logiciels et des sites Web;
• Élabore et pilote une stratégie de transformation numérique et de gestion du changement;
• Assure l’arrimage des pratiques de gestion des ressources informationnelles avec le réseau de la santé.

Gestion des équipes et des ressources

• Mobilise, encadre et développe les équipes sous sa responsabilité;
• Favorise l’amélioration continue des processus, des pratiques et des services;
• Élabore et met en œuvre les politiques et procédures nécessaires au bon fonctionnement des opérations;
• Veille à l’efficience, à l’efficacité et à la performance des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles.

Profil recherché

• Baccalauréat en administration, finances, comptabilité ou dans une discipline pertinente
  (maîtrise : un atout) ;
• Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);
• Expérience significative dans un poste d’encadrement supérieur, idéalement dans le secteur de la santé ou parapublic;
• Excellente compréhension des enjeux financiers, informationnels, légaux et organisationnels;
• Leadership d’influence, crédibilité professionnelle et forte capacité de mobilisation;
• Grande rigueur, jugement, capacité d’analyse et de gestion de situations complexes;
• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail

• Poste cadre à temps plein 35 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• Port d’attache : Montréal;
• Déplacements entre Montréal et Québec,
• Programme d’assurances collectives;
• Régime de retraite (RRPE);
• Salaire déterminé selon l’expérience et les compétences;
• Stationnement dédié et sans frais.

À propos de l’employeur

Organisme chargé de coordonner le processus de transplantation d'organes au Québec.

Date de parution

2026-05-04

Lieu de travail

 Région : Montréal  

Ville : Montréal

Nature du poste

 Temps plein 

Secteur d’activité

Santé et services sociaux

Années d’expérience

Non spécifié

Supervision d’employés

6 à 10

Salaire annuel

Non spécifié

Niveau de maîtrise des langues

 Français : Avancé  

Anglais : Intermédiaire

Date limite pour postuler

2026-05-31

Renseignements

 Personne-ressource confidentielle 

Transplant Québec

 200-4100 Rue Molson  

Montréal (Québec)
H1Y 3N1

[](https://maps.google.ca/maps?f=q&source=s_q&hl=en&geocode=&q=200-4100+Rue+Molson &aq=0&sll=49.891235,-97.15369&sspn=39.184571,114.169922&ie=UTF8&hq=&hnear=200-4100+Rue+Molson &z=16)

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