Infirmier(ière) auxiliaire

Occasionnel Résidence Le Quartier Mont-Saint-Hilaire – Mont-Saint-Hilaire Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor ! Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution. Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant qu’infirmier(ière) auxiliaire pour venir compléter son équipe. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance. Venez enrichir votre carrière avec nous !

Description du poste

Poste occasionnel Horaire variable de jour, soir et nuit, incluant une(1) fin de semaine sur deux(2).

Vos principales responsabilités

Prodiguer des soins infirmiers variés : administration de médicaments, prélèvements, pansements complexes, injections et suivi clinique. Assurer un suivi rigoureux des ordonnances, des plans de traitement et de la documentation clinique. Intervenir efficacement lors d’urgences et assurer la sécurité des résidents. Collaborer étroitement avec les familles, l’équipe clinique et les partenaires externes. Participer aux activités de promotion de la santé et aux initiatives qui enrichissent le milieu de vie.

Ce que vous apporterez

Être membre de l’OIIAQ. Avoir un RCR/secourisme. Compétences techniques solides, autonomie professionnelle et capacité à intervenir dans des situations complexes. Leadership collaboratif, communication efficace et engagement envers l’amélioration continue. Motivation à contribuer à un milieu de vie stimulant où ta contribution a un impact direct.

Exigence linguistique

Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).

Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail stimulant et valorisant. Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel. Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

En plus de…

Programme de reconnaissance des employés. Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.* Prime de référencement. Prime de 8%. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %). Prime de soir/nuit (si applicable). Repas à prix réduit, rabais corporatifs.

• Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.