Chauffeur classe 3 surnuméraire (H/F)

Localisation:SAINT-LÉONARD
Catégorie d'emploi:Conduite

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

En devenant chauffeuravec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidiende nombreux canadiens tout en recevant une rémunération****allant jusqu’à 32,73$****/heure (incluant prime de 3$ pour la manutention),selon l'expérience, avec une révision salariale annuelle.

Groupe Morneau recherche un chauffeur classe 3 surnuméraire (sur appel) à temps partiel au sein de leur équipe ! Horaire de 2 jours fixes par semaine et possibilité de travailler à temps plein pour le remplacement des vacances**, heure à partir de 7h00AM! NOS DISPONIBILITÉS, TON HORAIRE !**

Rejoindre l**’équipe de Patrick Guilbault- Superviseur aux opérations au terminal de Saint-Léonard,** c**’est bénéficierd****’un horaire de jour À TEMPS PARTIEL du samedi au dimanche à partir de 7****h00AM et d’un quotidienrempli de tâches stimulantes :**

• Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie (Agglomération de Montréal et les environs)

• Effectuer de la manutention avec l’utilisation d’un transpalette, d'un tailgate ou d’un deux-roues et le déchargement de la marchandise chez le client

• Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque

• Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise

• Utilisation d’une remorque « réfrigérée » avec murs séparateurs à l’intérieur

• Effectuer la livraison de marchandises et vers diverses destinations et clients

• Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »

• Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise

• Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations

• Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales

• Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect

• Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite

• Assurer l’entretien et la propreté de son camion

• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche

• Dépôt direct du salaire chaque semaine

• Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)

• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)

• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)

• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois

• Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle

• Stationnement sur place

• Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite

• Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service)

• Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro.

• Vie du terminal active et activités d’entreprise

• Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Horaire du samedi au dimanche à partir de 7h00 AM
• D.E.P. en transport par camion ou expérience équivalente
• Permis de conduire valide (classe 3, mention FM)
• Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430)
• Expérience avec des unités réfrigérantes « Reefer » (atout)
• Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminal
• Souci du service à la clientèle

Envie d’embarquer avec nous ? O****n attend votre candidature !

Des questions? Rejoins Zachary Thouin, 514-325-2727 poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.