Poste : Conducteur classe 5

Emplacement : Québec, Qc Type : Temps-plein, permanant Salaire : 21.00$-25.00$ (selon l’expérience)  

Chez Location d’équipement Battlefield, nous faisons beaucoup plus que louer des

équipements de construction de qualité, nous aidons nos employés à se développer et avoir une influence réelle sur des communautés locales à tous les jours. En faisant partie de la famille des Industries Toromont Ltd., nous sommes fier d’être la principale compagnie d’équipement de location du Canada! Vous pouvez retrouver nos équipements sur plusieurs sites de construction dans tout le Canada. Si vous voulez une carrière avec un objectif précis, une équipe soudée et une compagnie qui s’engage dans votre succès, joignez-vous à nous!

Ce rôle est idéal pour quelqu’un qui aime être sur la route, travailler seul et

offrir un excellent service à la clientèle. En tant que conducteur classe 5 (F350 avec remorque de 16 pieds), vous serez la ligne directe entre notre équipe en succursale et les clients sur site. Votre professionnalisme, votre fiabilité et votre engagement à conduire sécuritairement aide à maintenir et renforcer nos relations à long-terme avec nos clients.

Description du poste

• Livrer l’équipement de location sécuritairement et efficacement sur les sites de construction des clients
• Charger, décharger et attacher de manière sécuritaire tous les équipements et produits en suivant les standards de sécurité et les meilleures pratiques
• Offrir un excellent service à la clientèle tout en représentant le professionnalisme de la compagnie sur les sites de construction
• Maintenir une excellente communication avec le service d’expédition quant aux horaires, les mises à jour de livraison et les changements d’itinéraire
• Mettre à jour le carnet de route du conducteur et les documents nécessaire avec précision et assidûment
• Inspecter les chargements et équipements durant la livraison et communiquer tous dommages ou problèmes au superviseur immédiatement
• Préparer les livraisons pour la journée suivante en remplissant d’essence les camions, laver ceux-ci lorsque nécessaire, et précharger l’équipement.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de la succursale pour aider aux tâches quotidiennes (incluant l'entretien de la cour) et besoins des clients
• Respecter tous les protocoles de sécurité et pratiques respectueuses de l’environnement en place pour s’assurer que tout le monde reste en sécurité.

Si vous êtes intrigué par cette opportunité, vous pouvez regarder nos vidéos de

présentation d’emploi pour avoir une meilleure idée de ce à quoi vous attendre dans vos journées avec nous! Chauffeur [https://www.battlefieldequipment.ca/fr/emplois]

Ce que nous recherchons

• Expérience en livraison : Expérience en livraison d’équipements de construction ou de paysagement sur sites.
• Expérience en service client : Excellente compétence en communication, habileté à faire en sorte que le client se sente valorisé.
• Permis de conduire classe 5 : Avec un dossier de conduite sans point d’inaptitude
• Importance de la sécurité : s’engager à respecter les différents protocoles de sécurité et pratiques respectueuses de l’environnement mis en place par Battlefield.
• Expérience pour attacher sécuritairement et efficacement une variété d’équipement
• Esprit d’équipe : Habilité à travailler efficacement en équipe.
• Autonome avec une bonne gestion de temps et de bonnes compétences en planification.
• Connaissance en construction : Être familier avec les produits et équipements de construction
• Endurance : Pouvoir soulever régulièrement des équipements jusqu’à 50 livres et pouvoir travailler à l’extérieur dans différentes conditions météorologiques
• Une connaissance des systèmes TRAC operations et Systematics, un atout
• Une compréhension technique des équipements CAT, un atout.

Ce que nous offrons

• Avantages sociaux immédiats; assurance invalidité offerte après 3 mois.
• Pension de l'entreprise
• Jours de congé maladie payés
• Soins dentaires, médicaux et de la vue
• Couverture pour des soins de santé mentale
• Assurance vie et invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance voyage
• Remboursement des chaussures de sécurité et semelles orthopédiques
• Programme d'aide aux employé.e.s (PAE)
• Plan d'achat d'actions pour les employé.e.s

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Culture centrée sur les employés : Nous voulons nous soutenir les uns et les autres, célébrer les accomplissements et évoluer ensemble.

Sécurité avant tout : La sécurité est une valeur fondamentale de notre compagnie

et nous nous assurons que nos employés reçoivent les formations nécessaires pour faire leur travail de façon sécuritaire.

Développement de carrière : Nous offrons des promotions internes et vous aidons

dans le développement de compétences nécessaires avec des formations, du mentorat et des possibilités d’avancement.

Esprit d’équipe : Vous joindrez une équipe qui se serre les coudes, travaille

fort et s’entraide tout en ayant du plaisir au travail.

Stabilité : En étant une compagnie établie depuis 1977, nous sommes fier d’être

une entreprise stable et remplie d’opportunités. Objectifs de travail précis : Aider les communautés autour de nous à construire!

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS L’INCLUSIVITÉ

Location d’équipement Battlefield s'engage à créer un environnement inclusif où

des personnes de tous horizons peuvent s'épanouir. Ensemble, nous embrassons la diversité de pensée, d'expérience et de perspective, tout en combinant nos compétences et capacités uniques afin d'obtenir des résultats fructueux pour toutes les parties prenantes. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, Location d’équipement Battlefield propose des aménagements en matière d'accessibilité au cours du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous le faire savoir et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – PAR LES RECRUTEURS ET LES

RESPONSABLES DU RECRUTEMENT

Chez Location d’équipement Battlefield, les personnes sont au cœur de notre

processus de recrutement. Bien que nous puissions utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) à des fins administratives limitées (comme la rédaction de messages créatifs pour la prospection, la synthèse des notes d’entretien ou la transcription des vérifications de références), l’IA n’est jamais le décideur. Les CV et les informations des candidats sont examinés personnellement par nos recruteurs, et toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes qui apportent jugement, soin et expertise à chaque sélection. Notre engagement est d’utiliser la technologie de manière responsable, tout en garantissant l’équité, la transparence et le respect à chaque étape du processus.

UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – PAR LES CANDIDATS

Nous reconnaissons que les candidats peuvent choisir d’utiliser des outils

d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir leur recherche d’emploi, par exemple pour améliorer leur style rédactionnel ou effectuer des recherches. Bien que cela puisse être approprié, les informations que vous fournissez dans votre CV, vos réponses aux questions de présélection et vos entretiens doivent toujours être véridiques et refléter fidèlement votre propre expérience, vos connaissances et vos compétences. L’IA ne doit jamais être utilisée pour créer ou exagérer des qualifications. Notre objectif est de comprendre la véritable personne que vous êtes – vos compétences, votre parcours et votre potentiel – afin de pouvoir établir la meilleure correspondance possible entre vous et les organisations que nous servons.