À propos de nous! Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill®, Natural Bakery®, TakisMD, Thomas®, Little BitesMC, VachonMD, HostessMD et plus encore.

Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.

Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence.

Quart de jour, lundi au vendredi

Résumé du poste : Relevant du Gestionnaire - Maintenance et Salubrité, le/la candidat(e) sélectionné(e) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de supervision de la salubrité afin de coordonner le processus lié au nettoyage des équipements de l’usine et du bâtiment et ce, selon les standards de santé et sécurité, de qualité, de coûts et de salubrité établis.

Principales responsabilités :

Promouvoir et assurer un milieu de travail sain et sécuritaire en conformité avec la vision et les valeurs de l’organisation; Gérer efficacement les performances des collaborateurs dans leurs activités de salubrité; dans un milieu syndiqué; Gestion des ressources humaines, matérielles et financières associées à son quart de travail; Planifier, diriger, engager et comprendre, en partenariat avec les autres départements les opérations d'assainissement quotidiennes et non quotidiennes tout en anticipant et en résolvant les problèmes d'assainissement selon nos standards de qualité, d’hygiène et de salubrité. Compléter le plan d'assainissement en programmant et en affectant les employés, en établissant des priorités, en révisant les programmes et en résolvant les problèmes. Superviser, lorsque nécessaire, certains démontage, nettoyage, remontage et assainissement des équipements et des ustensiles dans l'environnement de l'usine. Planifier, mener et documenter les questions/modifications mensuelles relatives à la santé et à la sécurité, à l'assurance qualité et à l'hygiène au sein du département. Entretenir de bonnes communications avec le syndicat et voir au respect de la convention collective; Effectuer le suivi des indicateurs de performance; Participer à des projets d’amélioration continue (SMED, 5S, etc.).

Compétences et expérience

Minimalement un DES ou diplôme équivalent dans une discipline appropriée. (Note : les candidats détenant une formation équivalente combinée à une expérience jugée pertinente seront considérés lors du processus de sélection); Minimalement de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste de gestionnaire d’une équipe (milieu syndiqué atout); Leadership, Autonomie et fortes habiletés en communication reconnues; Rigoureux, flexibilité et organisation; Bonne résistance au stress et à la pression d’un environnement manufacturier; Bonne connaissance de la suite Office, tels que les logiciels Word et Excel (connaissance d’un progiciel de gestion intégré, comme SAP ou Oracle, sera considérée comme un atout);

La fourchette salariale annuelle pour les candidats est comprise entre $82,000 - $100,000, hors primes discrétionnaires et avantages sociaux complets. La rémunération réelle offerte au candidat retenu peut varier par rapport à la fourchette indiquée en fonction, entre autres, de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, du niveau d'études et/ou des compétences.

Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.

Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.

La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats. Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marché en offrant une qualité supérieure dans tout ce que nous faisons. Nous sommes des travailleurs efficaces, c'est-à-dire d'être très, très bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps. C'est la façon de faire de Bimbo.

Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été désignée par Waterstone Human Capital l’une des Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada! Cette reconnaissance témoigne de la force de la culture axée sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur. Bimbo Canada a également été nommée parmi les meilleurs employeurs du Canada pour 2026 par Forbes ! Ce grand honneur reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.

Si vous êtes prêt à vous joindre à une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prépare chaque jour de délicieux moments, posez votre candidature dès aujourd'hui!

Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici.

Nous remercions tous les candidats intéressés, mais mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s’y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.

Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance aulieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à CB_Accessibility@grupobimbo.com.