Le recruteur dans le secteur aéronautique est chargé d’identifier et d’attirer des talents spécialisés répondant aux exigences élevées de l’industrie. En collaboration avec les gestionnaires, il veille à sélectionner des candidats qualifiés possédant les compétences techniques et les certifications nécessaires pour évoluer dans un environnement rigoureux et réglementé.

Sa principale responsabilité consiste à gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la compréhension des besoins clients jusqu’à la soumission des candidatures, en passant par les entretiens, les vérifications pré-emploi et la présentation des offres d’embauche.

Emploi à temps plein- permanent

Poste hybride

Date d’entrée en fonction : 20 avril 2026

Avantages et bénéfices

• Journées de congé maladie pour assurer votre bien-être.
• Programme d’assurance groupe complet.
• Programme de santé, mieux être et développement.
• Salaire compétitif.
• Opportunités de développement de carrière et de croissance professionnelle.
• Environnement de travail stimulant avec des projets majeurs dans les secteurs de l’aéronautique, du transport terrestre et de la défense.

Responsabilités

• Effectuer le cycle complet de recrutement pour l’ensemble des postes à combler;
• Compréhension des besoins de nos clients ;
• Identification des qualifications et compétences recherchées par nos clients ;
• Rechercher des candidats via des sources internes et externes performantes ;
• Recommandations et soumissions de candidatures aux opérations ;
• Effectuer des entrevues comportementales et techniques ;
• Coordonner les vérifications pré-emploi ;
• Participer au processus d’offres d’embauches ;
• Entretien de relations professionnelles avec les candidats rencontrés, actifs ou inactifs dans le but de développer un réseau de contacts durable ;
• Assister à des formations dans son champ de compétences et valoriser le développement ses compétences ;
• Représenter AAA Canada de façon professionnelle dans des évènements et favoriser sa croissance ;
• Être impliqué dans diverses activités et projets spéciaux liés à la gestion et au développement des ressources humaines.

Compétences et qualifications

• Certificat en gestion des ressources humaines ou équivalent ;
• Au moins deux (2) ans d'expérience en recrutement ou en placement de personnel temporaire;
• Une expérience préalable dans le secteur aéronautique (atout fortement considéré);
• Avoir la capacité d'évoluer rapidement et facilement dans un environnement informatisé
• Être autonome, être dynamique et vouloir obtenir des résultats concrets dans un court laps de temps.
• Le bilinguisme (français - anglais) à l'oral et à l'écrit est obligatoire pour la communication dans notre environnement multilinguistique et notre documentation technique.
• La maitrise de l’espagnole (atout fortement considéré).

Entamez une aventure passionnante avec AAA Canada, où chaque candidature ouvre la voie à de nouvelles possibilités.

Postulez dès maintenant, et voyons comment vos talents et vos aspirations s’accordent avec notre vision et le travail que nous accomplissons !

Envoyer votre CV à houda.benarab@aaa-canada.ca

AAA souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.