Tu aimerais contribuer, en tant qu’agent de changement, dans différents projets d’amélioration continue, afin d’optimiser le potentiel humain et la performance de l’entreprise ?

Le département du Génie Industriel est à la recherche d’un(e) nouveau(elle) collègue, afin de se joindre à son équipe collaborative vers l’excellence opérationnelle !

GENERAL DYNAMICSproduits de défense et Systèmes tactiques - CanadaDéveloppement et fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. Le soucie la qualité de nos produits et l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise technique contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial.

À Valleyfield nous comptons environ 500 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.

Responsabilités du poste

Raison d’être de l’emploi :

Le/La coordonnateur (trice) Amélioration continue joue un rôle de catalyseur du changement, de supervision et de facilitation afin d’optimiser les processus d’affaires et manufacturiers et la performance globale de l’organisation.

Ce que nous offrons :

Salaire compétitif; Assurance collective complète, payé à 100% par l’employeur; REER à 6% et égalé par l’employeur; Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l’expérience; 14 jours fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes; Comité mieux-être et club social.

Responsabilités principales :

Assurer un alignement des meilleures pratiques d’affaires avec les standards du Lean Steering Committee Corporatif Contribuer au processus de planification stratégique et à l’évaluation des environnements SWOT et PESTEL de l’entreprise Développer, former et entraîner de nouveaux collaborateurs « Lean », plus particulièrement en 5S, VSM, SMED, TPM, travail standard et en amélioration des processus transactionnels Agir en tant que spécialiste et formateur Kaizen. Animer des ateliers. Identifier, recommander et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue (DMAIC, Six Sigma, Kanban, 5S, Kaizen, etc) Aider l’organisation à adopter les diverses phases de la gestion des changements et ainsi instaurer et soutenir une culture d’Excellence Opérationnelle Agir à titre de personne ressource, de formateur et de coach, au niveau des différents éléments de l’Excellence Opérationnelle incluant la gestion de la performance au quotidien (DMS) Contribuer, en tant qu’agent de changement à transformer l'entreprise en un véritable moteur de performance et à y optimiser le potentiel humain Gérer la Table Locale en Excellence Opérationnelle et assurer d’atteindre les cibles fixées Coordonner l’évaluation du niveau de maturité du système de gestion : Lean Maturity Assessment, Operational Excellence Assessment et gestion de la performance au quotidien (DMS) identifier les opportunités d’amélioration, établir les plans d’action et en assurer le suivi. Superviser des employés cadres et/ou syndiqués

Exigences du poste

Ajoute tes compétences aux nôtres

Bac en Génie Industriel ou discipline connexe jumelé à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire Technique en Génie Industriel jumelé à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire. Maitrise avancée des techniques Lean Avoir démontré des aptitudes pour animer des équipes de travail et conduire des changements organisationnels Être capable de transmettre des compétences par une démarche d’information-formation. Aptitudes naturelles à transmettre des notions d’apprentissage Aptitudes naturelles à motiver et influencer Excellente maîtrise du français. Anglais professionnel un atout Certification black belt lean six sigma un atout