Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Conformité

Détails De La Rémunération

$96,900 - $136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview

Description du poste :

The Global Compliance Department oversees Regulatory Compliance across TD Bank Group (TDBG) in accordance with the Global Compliance Mandate, Framework, and Standards. The department independently assesses the adequacy, adherence, and effectiveness of Regulatory Compliance Management (RCM) programs and controls across the organization. It provides objective guidance, independent challenge, and proactive regulatory oversight while delivering trusted reporting and advice to senior leadership and the Board regarding regulatory compliance risks, controls, and outcomes.

As part of the Global Regulatory Change Governance (GRCG) team, the Compliance Business Oversight Manager will provide day-to-day support for consistent risk-based management of regulatory change. As a second line of defense, the GRCG team is responsible for the oversight and governance of the regulatory change process for effectively identifying, assessing, communicating, managing, and mitigating regulatory compliance risk and maintaining knowledge of applicable regulatory requirements. The GRCG team documents and executes activities for the ongoing central governance of, oversight of, and training provided to support consistent regulatory change management activities across TD.

Key Responsibilities Include

Provide oversight of regulatory change activities to drive consistency. Develop and communicate enterprise governance and control requirements and expectations. Oversee and report issues associated with the regulatory change process. Develop and deliver specialized/ad hoc training and reporting, as required.

Job Description

Reporting to the Senior Manager, the Compliance Business Oversight Manager will support the Enterprise Compliance Regulatory Change Program, including governance, oversight, technology, and processes. The incumbent will work with Oversight Functions and Risk Owners across TD.

The main focus of the role will be the facilitation of enterprise-wide oversight and governance of the global regulatory change process, ensuring that monitoring of regulatory change is being performed in alignment to the RCM Regulatory Change Standard. The incumbent will engage with various stakeholders, including Oversight Functions, designated Regulatory Change Leads accountable for areas of laws, rules, and regulations (LRRs), and Risk Owners (own and operate controls to mitigate LRR risk) across TD.

This Is An Exciting Opportunity For Individuals With Expertise In The Field Of Governance, Risk, And Controls. Specific Accountabilities Include The Following

Perform a leadership role in the ongoing execution of the Regulatory Change Management process Act as a subject matter expert and provide objective guidance, review, and support regulatory change activities Establish strong relationships with Regulatory Change Leads acting as a primary contact for the regulatory change Perform reviews of large data sets and leverage business intelligence tools to drive analysis and insight, monitor, and report on compliance with the RCM Regulatory Change Standard Facilitate the onboarding to the central Regulatory Change Tracker and other applications used for regulatory change identification, assessment, and implementation activities Establish strong working relationship with TD Technology team and third-party data provider vendor to collaborate on activities for regulatory change data feeds Facilitate enterprise-wide oversight and governance and support the global regulatory inventory process, ensuring that the library of applicable LRRs is current and comprehensive Identify and propose improvements to the regulatory change management process, opportunities to automate and streamline, and participate in implementation of enhancements to process and systems Provide training and guidance to stakeholders on how to operationalize requirements of the Regulatory Change Standard and use regulatory change systems and applications Perform user acceptance testing of enhancements to TD's internal applications and third-party provider tool Support testing engagements from Internal Audit, Compliance Quality Assurance, and others

Job Requirements

Good understanding of Compliance processes and regulatory environment, including monitoring and Oversight Functions with RCM accountability. Knowledge of relevant legislation, regulations, and industry standards, as it applies to Banking, Securities, Insurance, Prudential, Finance, HR, etc. Experience with coordination of processes involving multiple groups and stakeholders, ensuring that activities are completed timely and efficiently. Experience analyzing large data sets and leveraging business intelligence tools to drive analysis and insights. Experience with implementation of process improvements – understanding of technology implementation lifecycle, ability to articulate business requirement for Technology. Strong analytical and problem-solving skills with strong attending to detail to drive problem framing and solutioning. Able to breakdown and describe technical concepts in business terms and frame questions in the correct context for the audience. Ability to work independently, think critically and make decisions. Ability to manage high volumes of work in a fast-paced environment and manage multiple priorities. Highly organized and flexible in prioritizing various work demands. Able to work collaboratively as part of a team. Ability to influence people and deal with conflicting points of view. Ability to deal with all levels of staff within the enterprise. Strong verbal and written communication skills. Well-developed organizational awareness and business acumen. Strong relationship management skills. Able to accept and manage conflicting points of view and work collaboratively. Ability to think "out of the box" to effect creative and responsive solutions. Professional experience in a governance-related field (e.g. Compliance, Risk Management, AML, Legal, Audit).

Additional Information

Undergraduate degree Relevant professional designations and/or certifications as required 7+ years relevant experience Technical background

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet