La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.  

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.  

Ville: Saskatoon

Unité organisationnelle: Développement des cultures et des ressources aquatiques  Classification:  CS-2  Durée de l'emploi: Continu  Exigences linguistiques: Anglais   

Modalités de travail

En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

  Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous. 

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !   Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.Le rôle Nous sommes à la recherche d’un ou une informaticien ou informaticienne dans les domaines de la génomique et de l’intelligence artificielle (IA) pour faire partie de l’équipe des technologies de génomique comparative et régulatrice du Centre de recherche en développement des cultures et des ressources aquatiques (DCRA) à Saskatoon.   Membre d’une équipe multidisciplinaire qui combine des technologies génomiques de pointe et l’apprentissage automatique afin de développer une compréhension prédictive de la biologie végétale, la personne retenue appuiera les initiatives du CNRC visant l’intégration de la génomique et de l’IA axées sur les données. Elle participera aux aspects computationnels de la génération de données, de la normalisation, du contrôle de la qualité, du traitement des métadonnées et des données bio‑informatiques en formats prêts pour la modélisation, ainsi qu’à l’entraînement, à la validation et au déploiement de modèles.   L’un de ses principaux objectifs initiaux sera de préparer les données pour la modélisation en encapsulant et en normalisant les principaux pipelines de traitement des données pour DCRA. La personne retenue devra partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Baccalauréat en informatique, en bio-informatique, en biologie computationnelle ou dans une discipline connexe.   Un diplôme d’un institut technique en informatique ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle directe, peut être pris en considération.   Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômesExpérience

Expérience en analyse bio informatique dans un environnement informatique Linux, à l’aide de langages de programmation tels que Python, R ou des scripts Bash. Expérience dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de flux de travail reproductibles à l’aide de systèmes de gestion de flux de travail (Snakemake, Nextflow, etc.). Expérience récente avec les formats de données génomiques (FASTQ, BAM, VCF, GTF, CRAM, etc.) et les outils d’analyse en ligne de commande (p. ex., STAR, GATK, DESeq2, Orthofinder, Genespace, samtools, HifiASM, Verkko). Expérience récente dans le déploiement de flux de travail sur des planificateurs de tâches (p. ex., Slurm) et dans l’utilisation d’outils de conteneurisation (p. ex., Docker, Singularity). Expérience de l’application des principes FAIR, des normes de métadonnées et des méthodes d’intégration de bases de données, un atout. Connaissance des cadres d’IA et d’apprentissage automatique (TensorFlow, PyTorch, scikit learn, etc.) et de la préparation des données pour la modélisation prédictive, un atout. Expérience de travail dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire, un atout. Expérience dans l’évaluation et le dépannage d’outils et de flux de travail bio informatiques.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité   Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.  

Exigences linguistiques

Anglais    Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluationCritères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques

Solides* connaissances des principes de la bio-informatique, des structures de données génomiques et de l’automatisation des flux de travail. Solides* compétences en conception et en mise en œuvre de pipelines de traitement de données reproductibles à l’aide d’outils de gestion des flux de travail et de la conteneurisation. Capacité à gérer et à intégrer des métadonnées conformément aux principes FAIR. Solides* connaissances des techniques de préparation des données pour l’apprentissage automatique et la modélisation prédictive.

  *Solide — un niveau de connaissances pratiques permettant à des professionnels pleinement qualifiés de résoudre les problèmes quotidiens et de traiter les situations courantes.Compétences comportementales Soutien en technologie - Esprit d'initiative (Niveau 2) Soutien en technologie - Communication (Niveau 2) Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2) Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 2) Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Soutien en technologie  

Tous les profils de compétencesRémunération

De 86,503$ à 108,068$ par année.   Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.Remarques

En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25242) à

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca Téléphone : 3439909603  Date de fermeture: 12 Aout 2026 - 23h59 heure de l'Est      Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels