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Titre de la classification : Inspecteur de chantier Lieu de travail : Sept-Îles  Direction : Directions régionales  Section : Dir. rég. Côte-Nord   Statut : Permanent  Salaire minimum : $39,03  Salaire maximum : $45,97 

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées 
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement 
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !   RAISON D’ÊTRE DU POSTE   Relevant du chef d’unité à l’inspection, vous procéderez à l’inspection des chantiers de construction afin d’assurer l’application des lois, des règlements et des conventions collectives qui régissent l’industrie de la construction. Vous participerez par ailleurs à la détection des anomalies, des fraudes ou des dérogations afférentes.   TÂCHES  

Effectuer des visites de chantier, détecter des situations non conformes aux conventions collectives et à la réglementation. Prioriser et gérer ses interventions sur les chantiers présentant des situations potentiellement à risques et/ou comportant des anomalies identifiées; Rencontrer des salariés, des employeurs ou toute autre personne permettant de recueillir des informations nécessaires à une enquête, concilier les divers témoignages ou données s’y rapportant; Assurer la prise en charge des chantiers non conformes et effectuer tous les suivis appropriés jusqu'à la régularisation de la situation; Recommander au besoin l'utilisation des recours exceptionnels (ex. : la suspension des travaux, la perquisition); Maintenir une connaissance des lois, des règlements et des conventions collectives en regard aux mandats confiés à la CCQ et informer les salariés et les employeurs de leur application; Toutes autres tâches connexes.

  EXIGENCES    Expériences et niveau de scolarité recherché  

Posséder un diplôme d’études collégiales ou un certificat d’études universitaire pertinents ou une attestation d’études pertinentes dans un des domaines suivants :génie civil, en mécanique du bâtiment, en architecture, en estimation, en comptabilité, en techniques juridiques, en droit, en santé et sécurité au travail, en inspection de bâtiment, en urbanisme, en criminologie, en travail social, en techniques policières, en sûreté industrielle, en gestion de la construction, en gestion de projets, en enquêtes et renseignements, en gestion appliquée à la police et à la sécurité, ou en relations industrielles. De plus, de l’expérience au sein d’une entreprise de construction ou d’un organisme réglementaire représente un atout;

  OU  

Diplôme d’études secondaires (DES), jumelé à 5 ans d’expérience au sein de l’industrie de la construction et être détenteur d’un certificat de compétence. Le diplôme d’études professionnelles (DEP) constitue un atout, mais ne peut remplacer le diplôme d’études secondaires (DES).

  Connaissances et compétences  

Vous êtes reconnu pour votre intégrité, autonomie, sens de la persuasion ainsi que vos aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.

  CONDITIONS DE TRAVAIL 

Gamme complète d’avantages sociaux. Horaire de travail : 34h par semaine sur quatre (4) jours. Une fin de semaine de 2 jours (samedi, dimanche) suivie d’une de 4 jours (vendredi, samedi, dimanche, lundi) Travail majoritairement sur la route. Kilométrage payé et allocations pour les repas et les assurances auto. Uniforme fourni.

  EMPLACEMENT   

Bureau régional de la Côte-Nord

  Notes sur le processus : Ce processus comporte la passation de tests de qualifications, une entrevue avec simulation au bureau régional ainsi qu’une habilitation sécuritaire faite par la Sûreté du Québec. INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.