Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Tâches: Manoeuvrer des appareils de nettoyage de métaux pour enlever les cordons de soudure excédentaires, la rouille, le tartre ou d'autres matières sur des produits métalliques. Transporter des objets dans l'ensemble de l'usine à l'aide d'équipements motorisés. Transporter manuellement des matières premières, des produits finis et de l'équipement dans l'ensemble de l'usine . Tremper des produits métalliques dans des solutions de nettoyage. Aider les monteurs de charpentes en acier, les tôliers, les opérateurs de machines à travailler les métaux ou d'autres travailleurs assimilés. Trier les feuilles et les éléments de métal, la ferraille et d'autres matériaux. Meuler ou enlever au burin le métal excédentaire sur les produits métallurgique, avec des outils manuels. Nettoyer les machines et les aires de travail. Charger et décharger le véhicule. Polir les produits métalliques afin d'obtenir un poli miroir. Lire et interpréter les commandes. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Souci du détail. Manipuler des charges lourdes. Qualités personnelles: Fiable. Esprit d'équipe. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience .