Détails de l'emploi

Horaire : temps plein, 35 heures/semaine

Durée du contrat : permanent

Fin de l'affichage : 2 août 2026

Entreprise

CJE Pierre-De Saurel

37, rue du Roi

Sorel-Tracy

J3P 4M6

Site internet : https://www.cje-pierredesaurel.com/

Responsabilités et prérequis

Description Du Poste

Veuillez noter que le contenu de cette offre d'emploi a été soumis directement par l'employeur.**

La mission du CJE est de soutenir les jeunes adultes 15-35 ans de la MRC de Pierre-De Saurel dans leur parcours de vie à travers un accompagnement adapté à leurs aspirations. Notre équipe de professionnels passionnés est présente à chacune des étapes de ce parcours, que l'on parle de formation, de persévérance scolaire, d'employabilité, d’autonomie, d’orientation, d’installation en région ou tout autre démarche en lien avec le développement de l’individu. Le CJE est reconnu par les jeunes adultes comme étant LE complice incontournable tout au long de leur cheminement vers l’atteinte de leurs objectifs.

Tâches

Afin de compléter son équipe, le CJE est à la recherche d’un(e) agent(e) de développement. Les responsabilités de ce poste sont :

Développement et coordination de projets

Développer, initier et mettre en œuvre des projets entrepreneuriaux, de bénévolat ou de volontariat concrets et structurants, en collaboration avec l’équipe et les partenaires du milieu. Collaborer à la réalisation des projets en cours et contribuer au développement de nouvelles initiatives répondant aux besoins de la clientèle et du territoire. Coordonner les projets sous sa responsabilité et assurer leur mise en œuvre dans le respect des objectifs, des échéanciers, des budgets et des autres paramètres établis. Organiser et coordonner des événements en collaboration avec les membres de l’équipe du CJE et les partenaires concernés.

Partenariats et mobilisation

Développer et maintenir des liens de collaboration avec les partenaires du milieu, notamment les établissements scolaires, les organismes et les acteurs socioéconomiques de la MRC. Collaborer avec les établissements scolaires dans le cadre de projets entrepreneuriaux ou de bénévolat destinés aux élèves, et offrir des ateliers adaptés à leurs besoins.

Promotion, visibilité et recrutement

Promouvoir l’entrepreneuriat jeunesse auprès des jeunes, des parents, des partenaires et des élus de la MRC. Participer aux stratégies de visibilité, de promotion et de recrutement de la clientèle en collaboration avec l’équipe, afin de favoriser la participation aux projets et aux services du CJE.

Animation et accompagnement

Animer des ateliers portant sur diverses thématiques liées à son champ d’expertise, au CJE ou auprès d’organismes et d’établissements externes. Accompagner la clientèle dans le développement et le prédémarrage de leur projet d’entreprise.

Financement, suivi et reddition de comptes

Rédiger des demandes de financement et des dépôts de projets, ou collaborer activement à leur élaboration. Assurer le suivi des projets en documentant les résultats et en conciliant les données relatives aux participants, en utilisant les outils de suivi appropriés (base de données et autres outils de suivi). Participer aux travaux de reddition de comptes liés aux projets sous sa responsabilité.

Autres responsabilités

Participer aux réunions d’équipe ainsi qu’aux différents comités de travail. Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences

Exigences et qualifications

Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent, notamment en administration, gestion de projets, entrepreneuriat, intervention sociale, communication, éducation ou domaine connexe. Expérience en développement de projets, en coordination d’activités et/ou en mobilisation de partenaires et participants. Capacité à planifier, organiser et coordonner plusieurs projets simultanément, dans le respect des objectifs, échéanciers et paramètres établis. Aisance en communication et en animation d’activités de groupe. Démontrer d’excellentes habiletés relationnelles ainsi qu’une aisance à établir et maintenir des liens de collaboration avec divers partenaires du milieu, notamment les établissements scolaires, les organismes, les entreprises et les instances locales. Intérêt marqué pour l’entrepreneuriat jeunesse, le développement de la relève et l’accompagnement des jeunes, ainsi que pour l’organisation d’activités et événements. Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de créativité et d’une grande capacité d’adaptation. Être proactif, organisé, dynamique et habile à détecter les opportunités de projets avec un sens aigu de l’éthique professionnelle. Démontrer de bonnes compétences rédactionnelles, notamment pour la rédaction de demandes de financement, de rapports ou de documents de suivi. Capacité à travailler en collaboration dans une équipe multidisciplinaire tout en assurant la gestion de ses dossiers de façon autonome. Être en mesure de se déplacer en tout temps sur le territoire de la MRC Pierre-De Saurel.

Atouts

Expérience dans le milieu communautaire, scolaire, entrepreneurial ou développement socioéconomique. Expérience en gestion de projets financés par des programmes gouvernementaux ou des partenaires externes. Connaissance du territoire de la MRC et de ses acteurs. Expérience en accompagnement de projets entrepreneuriaux ou en prédémarrage d’entreprise.

Autres (avantages, Conditions De Travail, Informations Importantes à Savoir)

Conditions de travail

Le salaire de base est de 24,89$ de l'heure et sera établi selon l’expérience du candidat avec un maximum possible de 28,02$ à l’embauche, et ce, selon l'échelle salariale de la convention collective en vigueur. Ce poste est permanent à temps plein, à raison de 35 heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi.

horaire flexible politique de télétravail assurances collectives régime de retraite à prestations déterminées plusieurs jours de récupération/congés deux semaines de vacances rémunérées dans le temps des Fêtes gym sur les lieux de travail.

Communication

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature et une lettre de présentation à l’attention de Stéphanie Roux, conseillère en ressources humaines, au plus tard le 2 août 2026.

Seules les personnes sélectionnées seront contactées. La présélection des candidats aura lieu le 3 août 2026 et les entrevues auront lieu entre le 5 et le 13 août 2026.

Notes importantes

Moyen De Communication

Courriel

Pour Poser Votre Candidature Veuillez Contacter

Stéphanie Roux