**Lieu de travail:**Saint Vincent's, NL, CA

Numéro de la demande d’emploi: 198573
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains
Ville principale: Saint Vincent's
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province: Terre-Neuve et Labrador
Type d’emploi: Temps plein
Statut d’emploi: Permanent
Exigences linguistiques: Anglais essentiel
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/04/06

Description de l'emploi

Imaginez commencer une carrière avec un leader mondial de l'industrie postale, reconnu comme l'un des meilleurs employeurs du Canada et les meilleurs citoyens d'entreprise. En tant que transporteur de courrier rural et suburbain à Postes Canada, vous pouvez le faire. Nous recherchons des personnes fiables et organisées pour distribuer du courrier dans diverses communautés.

Si vous aimez faire fonctionner un véhicule automobile dans toutes sortes de conditions météorologiques et de la circulation, alors vous êtes prêt à entreprendre une carrière enrichissante et appeler la route ouverte de votre bureau.
Vous rejoindrez une organisation axée sur la croissance et l'innovation, et bénéficiez d'un ensemble complet de récompenses - y compris un salaire compétitif, des avantages complets et un forfait de retraite et la chance de grandir avec nous et d'explorer votre potentiel de carrière.

Responsabilités professionnelles

• Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun

• Fournir un remplaçant ou une aide qualifiée pour couvrir les vacances / absences ou les heures supplémentaires (au besoin)

• Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison

• S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possession

Responsabilités professionnelles (suite)

• Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres)

• Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients

• Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg

• Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulation

Critères d’admissibilité

https://cpg-successfactors.s3.ca-central-1.amazonaws.com/St\_Vincents\_RR\_1\_Route+Summary.pdf

Autres informations

Rémunération annuelle: 9,299.32 $ - 10,553.89 $ (la rémunération annuelle est constituée du salaire annuel, des allocations variables et des dépenses d'utilisation d'un véhicule s'il y a lieu)

Salaire minimum annuel: 7,109.25 $

Salaire maximum annuel: 8,363.82 $

Dépenses d’utilisation d’un véhicule annuelles: 2,080.50 $

Allocation variables annuelle: 109.57 $. (Le temps requis pour terminer les variables n'est pas inclus dans le montant hebdomadaire indiqué ci-dessus). Les allocations variables pourraient comprendre une prime pour le total annualisé de l'ensemble du courrier Médiaposte sans

Adresse (par joint de remise), les envois à remettre en mains propres et les remplacements de serrures.

Détails du poste:
Heures de travail hebdomadaires: Estimé à 5.05 sur la base de 5 jours par semaine (ne comprenant pas le temps nécessaire pour compléter les variables)
Longueur de la route en km: 11.4 km
Points de remise : 58

Exigences obligatoires du véhicule

• Espace de chargement de 50 pi cu. (1415 litres)

• Une boîte de vitesse automatique

• Glaces à commande électrique

• Un toit en métal et prise de courant pour accessoires permettant l’installation de l'enseigne et des feux giratoires de Postes Canada

• Le centre du rebord de la fenêtre du passager doit se situer à une hauteur de 38’’ à 45’’ du niveau du sol et la largeur intérieur maximale de 56’’

• 5e porte/ hayon arrière pour permettre le chargement d’articles volumineux et surdimensionnés (préférable)

• Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule

• Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada

• Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant

• Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.

Cliquez icipour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.

Remarque: Pour être considéré, vous devez:

• Passer une entrevue.

Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous (candidats externes) devrez fournir les documents suivants:

• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Accessibilité

Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité. Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Équité en matière d'emploi

Postes Canada s'engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde. Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants:

Équité, diversité et inclusion

Stratégie de réconciliation avec les autochtones

Conflits d’intérêts

Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada. Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter le Code de conduite sur notre site web de Postes Canada.

Poste critique pour la sécurité

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité. Pour plus d'informations, veuillez-vous référer à la politique sur la consommation de substances de Postes Canada.