Conseiller·ère Juridique Jobs in Terrebonne, Quebec
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Terrebonne, Quebec
Conseiller·ère juridique
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Conseiller·ère sénior, intelligence - clients multi-bannières
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Conseiller(ère) en formation et développement organisationnel
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Conseiller·ère, acquisition de talents
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Conseiller·ère, ressources humaines, région Est Québec
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Conseiller·ère, ressources humaines
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Conseiller(-ère) comptable
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Conseiller·ère, solutions numériques et mise en marché - commerce électronique
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Adjoint·e juridique
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Conseiller-ère en services adaptés
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Chef·fe caissier·ère - temps plein soir et fin de semaine
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Conseiller service client
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Conseiller, suppléments et soins naturels
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Analyste financier·ère
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Avocat(e) en litige et droit familial
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Cook / Cashier #1030
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Conseiller·ère juridique
Top Benefits
About the role
Type de poste: Permanente
Titre du poste: Conseiller·ère juridique
Numéro de la demande: 47865
Catégorie d'emploi: Administration
Division : Nat - Affaires juridiques (80069744)
Département : Affaires juridiques
Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste rédige et négocie diverses ententes commerciales et donne des conseils juridiques aux divers services de l'entreprise dans le domaine du droit commercial (contrats, marketing, propriété intellectuelle, franchisage, achat et vente d'entreprise, immobilier, technologies de l'information, transport, et protection des renseignements personnels).
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère juridique :
- Prodiguer des conseils, émettre des opinions juridiques et participer à la rédaction, la révision et la négociation d’ententes commerciales, permettant une prise de décision efficace.
- Négocier, réviser et/ou rédiger diverses ententes et plus particulièrement dans les domaines suivants : commercial général, immobilier, marketing, franchisage et informatique.
- Faire valoir les droits de l’entreprise dans des dossiers de toutes sortes.
- Coordonner certains mandats confiés à des juristes de pratique privée.
- Aider l'entreprise dans l'application des lois et règlements auxquels elle est assujettie.
- Faire le suivi des changements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels qui peuvent affecter l'entreprise et aider cette dernière à s'adapter à ces changements.
- Participer à l'amélioration continue des modèles et des procédures du service.
- Accomplir toute autre tâche connexe reliée au poste.
Les qualifications que nous cherchons :
- Membre du Barreau ou de la Chambre des notaires
- Entre 2 et 5 ans d'expérience en droit commercial
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit). Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.
- Esprit d'équipe, sens pratique, autonomie et discernement
- Fortes aptitudes pour la négociation, l'organisation du travail ainsi que la communication orale et écrite
- Connaissance des logiciels de la suite MS Office
Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelles
- Gestions des priorités
- Autonomie
- Habileté de négociation
- Résolution de problèmes
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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