Type de poste: Permanente

Titre du poste: Gestionnaire principal·e, chaîne d'approvisionnement - Québec
Numéro de la demande: 47857
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division : Qc - Logistique & Distribution (80069126)
Département : Logistique et distribution
Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le rôle de responsable de l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement est un élément clé de la modernisation de la chaîne d'approvisionnement de Metro. Ce rôle nécessitera une compréhension globale de la chaîne d'approvisionnement moderne des commerces de détail ; y compris la distribution physique, le transport et la planification intégrée de la chaîne d'approvisionnement. De plus, ce rôle nécessitera une maîtrise des outils d’amélioration continue. Le·la gestionnaire devra superviser des chargé·e·s de projets et potentiellement des consultant·e·s.

Vos responsabilités en tant que Gestionnaire principal·e, chaine approvisionnement :

• Comprend de l'analyse de rentabilité et de performance, de la mise en œuvre d’outils en amélioration continue dans les opérations des centres de distribution ainsi que de la planification intégrée au niveau de la chaîne d'approvisionnement
• Fournir une expertise et des conseils sur tous les aspects de la modernisation de la chaîne d'approvisionnement
• Fournir des conseils sur l'élaboration de plans impliquant la transformation des modèles opérationnels liés à la chaîne d'approvisionnement, à l'affectation des ressources, aux plans de travail, aux échéanciers ainsi qu’aux résultats financiers.
• Superviser les aspects de planification financière et opérationnelles au niveau de l’intégration des livraisons directes dans les centres de distribution (DSD)
• Élaborer des modèles financiers, des prévisions, des propositions, des présentations et des indicateurs de performance pour stimuler l’amélioration continue dans tous les aspects des transformations de la chaîne d’approvisionnement.
• Participer à la planification de la chaîne d’approvisionnement à long terme pour les domaines d’activité assignés.
• Calculer et valider le retour sur investissement des projets stratégiques de la chaîne d'approvisionnement.
• Superviser des chargé·e·s de projets ainsi que des consultant·e·s externes afin mettre en place des solutions pour améliorer la performance de l’entreprise.

Les qualifications que nous cherchons :

• Maîtrise de préférence en administration des affaires, en finances, en ingénierie ou une combinaison de formation et d’expérience professionnelle connexe.
• 7 à 10 ans d’expérience en tant que professionnel de la chaîne d’approvisionnement ou de la finance avec une expérience directe dans la chaîne d’approvisionnement des commerces aux détails.
• Compréhension de la modélisation et de l'analyse financières, avec une solide connaissance de l'approche structurée axée sur les données pour la résolution de problèmes
• Comprendre les états financiers et les processus métier utilisés pour les créer et pouvoir concilier les données sous-jacentes
• Excellentes compétences en Excel sont un atout, et les compétences d'application de base de données sont hautement préférées
• Doit posséder des compétences interpersonnelles et de présentation professionnelle
• Expérience en amélioration continue dans une fonction opérationnelle, de préférence
• Requière maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit), car le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

Quelques atouts supplémentaires :

• Gestion de la performance de ses employé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Capacité à s’adapter
• Maîtrise de soi

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.