Emplacement

Thompson, Manitoba

Catégorie

Techniciens

ID de l’emploi

428858

Req Id: 428858

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Sommaire du poste

Le titulaire du poste est responsable de la mise en place, de l’entretien et du retrait des installations aériennes et souterraines du réseau extérieur conformément aux normes de Bell MTS. Il exécute les travaux d’épissure et d’installation sur diverses installations du réseau extérieur, y compris tous les types de câbles optiques ou de cuivre aériens, enfouis, souterrains ou de bâtiment, systèmes multiplex numériques et analogiques, bobines de pupinisation, terminaux, répéteurs et amplificateurs, de même que des fixations connexes à des poteaux ou à des socles, trous de poing et fosses, pour des projets de construction d’immobilisations et des commandes de réseau à large bande. Il assure aussi les fonctions de réparation et de maintenance liées aux installations du réseau au besoin. Il utilise également divers véhicules et équipements d’énergie. Il travaille en outre en collaboration avec une équipe et fournit une formation en cours d’emploi aux autres techniciens et les oriente au besoin.

Principales compétences

• Diplôme d’études postsecondaires en technologie de l’ingénierie des communications, en technologie de l’ingénierie informatique ou en technologie de l’ingénierie électronique, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
• Expérience dans la mise en place, l’installation ou l’épissure d’installations du réseau extérieur avec des aptitudes avérées à comprendre les plans et schémas de travail de Bell MTS
• Expérience des ordinateurs personnels dans un environnement Windows avec une diversité d’applications de bureau, notamment expérience avec la technologie GCOMM
• Capacité de gérer une charge de travail exigeante sur le plan physique, notamment soulever des poids lourds, grimper et travailler en hauteur (poteaux, échelles), transporter de l’équipement lourd, en plus de travailler dans des endroits exigus (comme des puits d’accès) et à l’extérieur, dans différentes conditions météorologiques. S’ils ne sont pas actuellement certifiés, les candidats doivent suivre une formation en escalade de poteaux et en sécurité des échelles
• Disposition à travailler par quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés, en plus de participer à une liste de monteurs de lignes et câbleurs sur appel, au besoin
• Permis de conduire en règle au Manitoba et disposition à se déplacer à l’échelle de la province par divers moyens (véhicule, bateau, avion, hélicoptère, aéronef à voilure fixe, véhicule tout-terrain et motoneige)
• Détention ou disposition à obtenir un permis de conduire de classe 3
• Capacité de travailler de manière autonome dans des endroits éloignés, pendant des périodes de temps prolongées

Compétences secondaires

• Expérience avec PCM, HDSL et Hatteras
• Permis de conduire avec mention Frein à air comprimé
• Expérience en épissure et mise à l’essai de fibres optiques
• Connaissance des principes de mise à l’essai et expérience de travail avec, Vivax 205 et EXFO 635G CR

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Thompson
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-03-31

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Vous devez postuler directement en ligne pour que votre candidature soit prise en considération. Les demandes par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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