Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Anglais Heures de travail: 32 à 40 heures par semaine Education: Baccalauréat Expérience: 1 an à moins de 2 ans ou experience équivalente

Milieu de travail

Endroit éloigné

Frais de déménagement non payés par l'employeur

Tâches

Effectuer des tests de qualité de l'air et de l'eau ou y contribuer

Effectuer des prélèvements et des analyses à l'aide de techniques de chromatographie Effectuer des tests et des analyses à l'aide d'autres techniques de séparation physique et chimique Effectuer des tests et des analyses à l'aide de techniques de spectroscopie Entretenir l'équipement de laboratoire Utiliser des appareils de laboratoire Préparer des expériences, des tests et des analyses chimiques Utiliser des techniques telles que la chromatographie, la spectroscopie, les techniques de séparation physique et chimique et la microscopie Aider à la préparation et à la réalisation des expériences chimiques Compiler les données à des fins d'étude analytique MS Office Contribuer à l'élaboration de programmes d'échantillonnage et d'analyse afin de maintenir les normes de qualité Participer à l'élaboration de normes et de mesures de santé et de sécurité Compiler des données et interpréter les résultats des analyses ou des expériences Participer à la conception et la fabrication d'appareils d'expérimentation Préparer et appliquer des programmes d'échantillonnage et d'analyse Préparer des solutions liquides ou gazeuses, des réactifs et des échantillons de formule définie

Techniques d'analyse

Chromatographie

Spectroscopie Microscopie Techniques électroanalytiques Techniques de séparation physique Échantillonnage Techniques biologiques Statistiques Spectométrie par couplage plasma induit par haute fréquence

Systèmes de gestion (sig ou bd)

Matrix Laboratory (MATLAB)

MS Excel

Expérience technique

Analyse du sol

Domaine d'expérience de travail

Analyse

Recherche industrielle Développement de méthodes et de techniques Recherche non industrielle Diagnostic des anomalies Développement et formulation de produits Assurance et contrôle de la qualité Épreuves et analyses de laboratoire

Expérience en milieu industriel

Agriculture

Produits chimiques industriels et inorganiques Produits organiques et spécialités chimiques

Spécialisation ou expérience

Secteur de l'économie verte

Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Domaine de spécialisation

Chimie analytique

Chimie biologique Biotechnologie Chimie alimentaire Produits chimiques agricoles Microbiologie

Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport

Disposé à voyager à l'occasion Possède un véhicule Disposé à voyager régulièrement

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Travail sous pression Délais serrés Tâches répétitives Souci du détail Coordination oeil-main Distinction des couleurs Assis, debout et marcher Debout pour une longue période Volume de travail élevé Physiquement exigeant

Posséder outils et équipement

Lunettes protectrices

Gants Masque

Qualités personnelles

Précis

Jugement Sens de l'organisation Proactif

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

Soir

Options de conditions d'emploi

Matin

Jour

Emploi vert

Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)