L'opportunité

Vous cherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif, axé sur des valeurs, avec des collègues et des leaders inspirants ? Vous avez l’ambition et le désir d’exceller et de vous épanouir au sein du plus grand assureur mondial ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.
Si vous avez de l’expérience en tarification IARD (assurance de biens et de responsabilité civile) et que vous souhaitez relever un nouveau défi, nous serions ravis de vous connaître.

L’équipe de souscription technique de Zurich Canada recherche un(e) actuaire de tarification pour rejoindre notre unité commerciale en pleine croissance. Sous la responsabilité du Vice-président et Directeur Actuariat, vous soutiendrez la tarification des affaires nouvelles et des renouvellements ainsi que le développement de structures et de stratégies de primes/rating efficaces, en phase avec les objectifs de l’entreprise. Dans ce rôle, l’actuaire de tarification accompagnera aussi directement le processus de transformation de l’écosystème des lignes commerciales. Vous collaborerez avec les parties prenantes clés du business, notamment les souscripteurs orientés marché et les équipes de tarification globales, pour soutenir les objectifs de l’entreprise.

Bien que le poste soit d’abord axé sur la tarification Accident & Santé (A&S), il offre aussi la possibilité de travailler sur d’autres lignes commerciales et de contribuer à une vaste gamme d’initiatives en tarification, gestion de portefeuille et transformation. C’est une opportunité unique d’acquérir des connaissances et une expérience pour l’avenir dans un environnement de soutien où votre voix compte.
Cette offre correspond à un poste actuellement vacant.

Zurich Canada utilise des outils d’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment l’examen initial et la présélection des candidatures. L’intelligence artificielle n’est pas le seul critère de sélection ou de présélection des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés.

Zurich adopte un modèle de travail hybride exigeant une présence en personne trois jours par semaine, pouvant inclure des engagements orientés marché ou du temps dans l’un des bureaux suivants : Toronto, Kitchener/Waterloo, Montréal.

Ce que vous ferez

• Un haut niveau de responsabilité, d’autonomie et la possibilité d’influencer les décisions stratégiques. C’est une belle occasion de travailler directement avec les équipes business et de direction.
• Contribuer à une série d’initiatives de tarification et de portefeuille sur les lignes commerciales, avec des opportunités d’étendre votre périmètre au-delà de l’A&S selon les priorités business et vos forces personnelles.
• Analyse approfondie des algorithmes de tarification pour tous les aspects de l’A&S et des lignes commerciales sélectionnées, soutenue par la présence et l’expertise mondiale.
• Définir et communiquer les exigences des algorithmes de tarification pour les systèmes de production.
• Surveiller la performance du portefeuille Commercial (focalisé sur l’A&S) et suivre l’exactitude et la complétude des indicateurs clés de performance.
• Investir dans le développement des capacités de tarification.
• Travailler pour une entreprise mondiale où les meilleures pratiques sont partagées et exploitées avec les collègues internationaux.
• Faire évoluer en continu les lignes de business, avec des opportunités multiples d’apporter de la valeur grâce à de nouvelles analyses et techniques de tarification.
• Calculer les marges bénéficiaires sur les affaires nouvelles et les renouvellements.
• Coordonner, préparer et réaliser des analyses actuarielles.
• Analyser les réserves de sinistres et de charges.
• Fournir des conseils sur les modèles actuariaux et les enjeux de risque.
• Soutenir les souscripteurs orientés marché et techniques sur les décisions de tarification.
• Assurer la mise en œuvre des processus de gouvernance requis, en maintenant la conformité aux standards organisationnels et aux exigences réglementaires.

Qualifications professionnelles - Ce que vous apportez

Exigences :

• Excellentes compétences en communication orale et écrite

• Diplôme universitaire en Mathématiques / Statistiques / Sciences actuarielles ou autre diplôme technique

• Certification ACAS ou équivalent international

• 5 ans ou plus d’expérience dans le domaine actuariel

• Expérience avec Microsoft Excel et/ou connaissance d’un logiciel d’analyse statistique (tel que SQL et R)

Atouts :

• Expérience précédente en actuariat sur les lignes commerciales et volonté d’apprendre
• Désignation FCAS ou équivalent international
• Expérience dans plusieurs domaines fonctionnels (tarification, provisionnement, gestion du capital) appréciée.
• Capacité à expliquer les résultats d’analyses techniques à des publics non techniques.
• Expérience de collaboration sur des projets d’équipe interfonctionnels.

Chez Zurich Canada, nous nous engageons à l’équité salariale. Nous déterminons la rémunération selon des critères objectifs tels que les compétences, l’expérience et l’équité interne. La fourchette salariale pour ce poste est de 110 000 à 160 000. Cette fourchette reflète la rémunération attendue pour le poste à travers le Canada et peut varier selon des facteurs comme la localisation, les responsabilités spécifiques et les qualifications individuelles. Comme l’exige la législation locale, Zurich indique en toute bonne foi une fourchette raisonnable de rémunération, mais le salaire de départ peut dépasser cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience du candidat.

La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise afin de faciliter la communication avec des parties prenantes internes et externes hors Québec.

Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la Diversité, l’Inclusion, l’Équité et l’Appartenance (DIEB). Nous voulons que vous soyez vous-même au travail et que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.

• Nous valorisons la collaboration et la diversité de pensée. Votre avis compte et nous offrons à nos employés les outils nécessaires pour avoir un impact.

• Le bien-être de nos employés nous tient à cœur. Nous proposons un régime complet d’avantages sociaux et de santé avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins, ainsi qu’un ensemble concurrentiel de rémunération globale.

• Nous savons qu’il est important de se reposer, de se ressourcer et de pratiquer ses passions. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an pour le faire.

• Nous comprenons aussi que les employés ont besoin de congés personnels. Que ce soit pour un rendez-vous, une fête culturelle ou religieuse, ou pour se concentrer sur votre santé mentale, les employés de Zurich bénéficient de quatre jours personnels par an à utiliser à leur discrétion.

• Nous nous engageons à l’amélioration continue et offrons un accès à une gamme complète de formations et d’opportunités de développement.

• Nous avons à cœur nos communautés. Nos communautés sont là où nos clients, nos employés et nos actionnaires vivent et travaillent. Bien que nous puissions être fiers de notre contribution à la société par notre activité principale d’assurance, nous devons aussi redonner à nos communautés grâce à notre talent, notre temps et nos ressources.

• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir reçu le prix Insurance Business Canada 5-Star pour la Diversité, l’Équité et l’Inclusion.

Faites la différence. Relevez des défis. Soyez inspiré(e). Soyez soutenu(e). Aimez ce que vous faites. Travaillez avec nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie du Groupe Zurich Insurance, un assureur multibranches comptant environ 55 000 employés dans le monde, au service des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un chef de file qui dessert les entreprises de taille moyenne et grande, y compris les multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 650 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un assureur de premier plan, alliée à une connaissance approfondie des secteurs et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des professionnels de la gestion des risques comme partenaire privilégié pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, consultez www.zurichcanada.com.

A future with Zurich

Now is the time to move forward and make a difference. At Zurich, we want you to share your unique perspectives, experiences and ideas so we can grow and drive sustainable change together. As part of a leading global organization, Zurich North America has over 148 years of experience managing risk and supporting resilience. We are a leading provider of commercial property-casualty insurance solutions and a wide range of risk management products and services for businesses and individuals. Today, we serve more than 25 industries, from agriculture to technology and insure 90% of the Fortune 500®. Our growth strategy is not limited to our business. As an employer, Zurich strives to provide ongoing career development opportunities and foster an environment where voices are diverse, behaviors are inclusive, actions drive equity, and our people feel a sense of belonging. Be a part of the next evolution of the insurance industry. Join us in building a brighter future for our people, our customers and the communities we serve.

As a global company, Zurich recognizes the diversity of our workforce as an asset. We recruit talented people from a variety of backgrounds with unique perspectives that are truly welcome here. Taken together, diversity and inclusion bring us closer to our common goal: exceeding our customers’ expectations. Zurich is committed to providing a diverse, inclusive and barrier-free environment resulting in an accessible organization for employees, customers, and other parties who interact with, or on behalf of, Zurich. We strive to achieve a workplace free of discrimination of all forms, including discrimination on the basis of physical or mental disability, or medical condition. If you are interested in a job opportunity, please advise if you require an accommodation, so we can work with you to provide a more accessible process.

Zurich does not accept unsolicited resumes from search firms or employment agencies. Any unsolicited resume will become the property of Zurich Canadian Holdings Limited. If you are a preferred vendor, please use our Recruiting Agency Portal for resume submission.

Only applicable for Canada: For Zurich Canada's commitment to diversity and accessibility please click here. If you would prefer to not receive future electronic messages from Zurich Insurance Company Ltd's recruitment management system, please emailyour request to have your job profile deleted from the systemby clicking here. Zurich Insurance Company Ltd 100 King St., W., Suite 5500, Toronto, ON, M5X 1C9. www.zurichcanada.com