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Toronto, Ontario

Waterloo, siège social de la Division canadienne (500 King)

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Halifax, succursale (2727 Joseph Howe Dr)

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Temps plein

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Publié aujourd'hui

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Date de fin : 14 avril 2026 (Il reste 19 jours pour postuler)

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JR26030060

L’occasion à saisir

La personne qui occupera le poste de chef, Marketing à Banque Manuvie jouera un rôle de premier plan pour faire du marketing un véritable moteur stratégique en plaçant la voix du client à l’avant-plan, en exploitant le potentiel des technologies numériques et de l’intelligence artificielle et en influençant les décisions qui guident notre manière d’aider les gens à vivre mieux. Ce poste s’adresse à un dirigeant ou à une dirigeante visionnaire qui prend plaisir à changer la donne, qui a la marque et l’expérience client à cœur et qui trouve son compte en tissant des liens au sein de l’entreprise afin de stimuler sa croissance de manière audacieuse et axée sur la clientèle. Vous serez responsable de mettre en place une stratégie marketing tournée vers l’avenir qui façonnera la stratégie de l’entreprise, approfondira notre connaissance de la clientèle et renforcera notre engagement envers les gens et les communautés qui comptent sur nous.

Responsabilités

Stratégie de communication

• Élaborer des stratégies et des outils de communication interne et externe qui s’inscrivent dans la philosophie de l’entreprise.
• Évaluer l’efficacité et la pertinence des stratégies et des tactiques de communication destinées tant aux conseillers qu’au personnel.
• Créer une image de marque cohérente et homogène pour nos services-conseils en tablant sur une stratégie de marketing et de communication adaptée.
• Réaliser des études de concurrence et de marché afin d’établir les pratiques exemplaires et les méthodes optimales pour répondre aux besoins des unités administratives en matière de communication au sein du groupe des services-conseils.

Stratégie de marketing

• Élaborer une stratégie publicitaire qui présente notre entreprise comme cheffe de file dans le créneau des conseillers indépendants et évaluer ses retombées.
• Entretenir des relations avec les principales publications et organisations du secteur afin de tirer parti des occasions permettant de soutenir la stratégie de recrutement de Placements Manuvie.
• Élaborer une stratégie globale pour les réseaux sociaux en tablant sur l’expertise interne afin de définir des paramètres et des indicateurs d’évaluation.
• Réaliser des études de concurrence et de marché afin de déterminer les besoins de l’entreprise en matière de marketing.
• Élaborer une stratégie de commandite, en évaluant toutes les occasions de parrainage pour optimiser les retombées sans nuire à l’image de marque ou à la réputation de l’entreprise, et superviser son déploiement.

Collaboration

• Établir des relations avec des partenaires internes et externes afin de mettre en œuvre des stratégies de marketing et de communication intégrées et efficaces qui répondent aux besoins de toutes les parties prenantes, y compris dans les réseaux sociaux et les autres plateformes numériques ainsi que sur les plans de la marque et des relations publiques.

Gestion et direction

• Réunir une équipe, encadrer ses membres et voir à leur perfectionnement en créant un milieu de travail stimulant et motivant et en encourageant l’épanouissement professionnel et le développement personnel.
• Assurer la direction des activités de marketing et de communication pour les produits, initiatives et programmes nouveaux et existants, en faisant de la conformité réglementaire une priorité de tous les instants.
• Fournir des conseils en matière de communication et de marketing.
• Gérer le budget alloué au marketing, à la publicité et aux commandites.
• Réunir une équipe, encadrer ses membres et voir à leur perfectionnement en créant un milieu de travail stimulant et motivant et en encourageant l’épanouissement professionnel et le développement personnel.
• Assurer la direction des activités de marketing et de communication pour les produits, initiatives et programmes nouveaux et existants, en faisant de la conformité réglementaire une priorité de tous les instants.
• Fournir des conseils en matière de communication et de marketing.
• Gérer le budget alloué au marketing, à la publicité et aux commandites.undefined

Exigences (connaissances, aptitudes, compétences)

• Diplôme universitaire en marketing ou en communication (ou équivalent).
• Au moins 10 ans d’expérience dans le monde des affaires, dont plusieurs années dans le domaine du marketing et des communications.
• Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre réussie de stratégies de communication et de marketing, dans le respect des échéances et des contraintes budgétaires.
• Expertise de pointe en marketing et en communication, assortie d’une connaissance approfondie des disciplines et des techniques de communication ainsi que de la réglementation gouvernementale et régissant les valeurs mobilières et des obligations juridiques qui en découlent.
• Aptitudes de planification stratégique poussées.
• Excellentes compétences en rédaction et en révision acquises dans le domaine de l’investissement.
• Habileté à communiquer efficacement avec différentes parties prenantes, à synthétiser l’information, à formuler des recommandations pertinentes et à mener à bien le cycle de mise au point des communications dans les délais impartis.
• Savoir-faire éprouvé en matière de recrutement et de gestion du personnel et expérience dans le recours aux agences et aux services de publicité et de marketing externes et internes.
• Capacité à cultiver de bonnes relations avec les principales parties prenantes internes et externes.
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais). La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.

Lorsque vous rejoignez notre équipe :

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de développer la carrière que vous souhaitez.
• Nous vous reconnaîtrons et vous soutiendrons dans un environnement flexible où le bien‑être et l’inclusion sont bien plus que de simples mots.
• En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$129,800.00 CAD - $241,200.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.