###Informations générales

Lieu(x) de travail

• Lévis, QC
• Montréal, QC
• Toronto, ON

Date de publication

26-mars-2026

Département

Talents et culture

Rémunération min

75 000

Rémunération max

97 000

Fréquence Rémunération

Annuel

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Hybride

Type de rôle

Temps plein

###Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Sous la supervision du directeur de la formation et du développement du leadership, la personne titulaire du poste sera responsable de la formalisation des demandes de formation et de la coordination de toutes les étapes de conception, de l’analyse des besoins à la mesure des impacts.

Ce que tu feras

• Recueillir et analyser les besoins de formation identifiés par l’équipe de développement du leadership ;

• Élaborer des plans de formation, des contenus, des canevas et/ou des scénarios ;

• Collaborer étroitement avec l’expert de contenu afin de recueillir l’information et documenter les contenus de formation ;

• Concevoir des outils d’apprentissage tels que des cahiers d’exercices pour les participants et les animateurs, des présentations, des guides de référence, des outils de travail, des vidéos, des formations en ligne (e learning), des questionnaires, des vidéos à 360 degrés, etc. ;

• Mesurer l’impact des programmes de formation déployés dans une optique d’amélioration continue des contenus afin de renforcer et soutenir les comportements acquis et souhaités ;

• Développer des programmes de formation en utilisant des approches d’apprentissage mixte (blended learning) ;

• Contribuer à la promotion des programmes ou activités de formation ;

• Participer au rayonnement et à la valorisation de l’image de marque de l’Académie Pomerleau ;

• Effectuer une veille proactive afin d’identifier des fournisseurs de formation et établir des partenariats avec ceux-ci ;

• Identifier les meilleures pratiques en participant activement à la veille technologique en matière d’apprentissage, de téléprésence et d’évolution de la réalité virtuelle ;

• Documenter les processus de création et de déploiement des formations.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Un diplôme en technologie éducative constitue un atout ;

• Un diplôme d’études supérieures en formation et développement des adultes sera considéré comme un atout majeur ;

• De l’expérience pertinente en conception de programmes de formation pour adultes (andragogie) ;

• La connaissance de l’industrie de la construction sera considérée comme un atout majeur ;

• La maîtrise de la suite Microsoft Office ;

• La maîtrise de la suite Adobe ;

• Le souci du détail ;

• D’excellentes capacités d’organisation et de gestion de projets ;

• Des aptitudes à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation ;

• De solides compétences analytiques ;

• Une grande créativité ;

• Un esprit d’initiative ;

• La disponibilité pour se déplacer partout au Canada.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

• Développement pro – on t’aide à avancer

• Titre de transport payé – viens au travail sans frais

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).

Merci de consulter cette offre d’emploi à partir du site carrière officiel de Pomerleau si la rémunération n’est pas visible sur un site d’emploi tiers.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.