Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.

Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!

Imaginez-vous joindre une équipe qui est au sommet de son art. Venez travailler au restaurant des associés et apprenez de professionnels sur la façon de servir des milliers de visiteurs dans certains des établissements les plus réputés au monde. Grâce au travail que nous faisons, plus de 30 000 invités vivent une expérience agréable chaque jour. Apprendre. Croître. Servir. C’est une combinaison gagnante.

L’échelle salariale pour ce poste est de $80,000 à $90,000. La rémunération finale sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications pertinentes et de l’équité interne.

En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier d’autres volets de la rémunération globale, notamment les avantages sociaux, les cotisations de l’employeur au REER, ainsi que les programmes discrétionnaires de primes ou d’incitatifs, lorsque ceuxci s’appliquent au poste.

Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois applicables en matière de transparence salariale. De plus amples renseignements sur notre programme de rémunération globale seront partagés par l’équipe d’Acquisition de talents au cours du processus d’embauche.

L’expérience de travail au Canada n’est pas requise pour ce poste.

Veuillez noter que des outils basés sur l’intelligence artificielle peuvent être utilisés à certaines étapes du processus de recrutement et de présélection des candidatures.

Il s’agit d’un affichage pour un poste actuellement vacant.

Ledirecteur généralest responsable de tous les aspects des opérations, y compris : budget, gestion financière et analyse hebdomadaire, mise en place et réussite continue des programmes de marketing et de détail, service traiteur et concepts de marque. Le directeur général doit s’attendre à travailler les jours de la semaine et à l’occasion, le soir et la fin de semaine

Si vous souhaitez vous joindre à notre entreprise en tant quedirecteur général, vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes :

• Gérer les relations avec la clientèle
• Assurer la satisfaction du consommateur
• Gérer le personnel
• Planification et marchandisage de menus
• S’assurer de la stricte conformité aux programmes d’assurance qualité, de santé, de sécurité et d’environnement

Vous pensez être le candidat idéal pour devenir l’un de nosdirecteurs généraux? Nous sommes engagés à embaucher la personne la plus talentueuse pour occuper ce poste. Voici comment nous saurons si vous réussirez bien dans ce rôle

• Études postsecondaires et au moins 5 ans d’expérience en gestion de services alimentaires ou connexe dans un environnement de services alimentaires de détail de marque; une expérience en gestion multiunités est indispensable.
• Formation avancée en services alimentaires (FAIA) et une formation de certification de niveaux 1 et 2 en santé et sécurité (ou accepter d’en suivre une dans les 90 jours suivant son embauche).
• Solide expérience dans les questions liées aux relations de travail.
• Compétences éprouvées en gestion financière, y compris la capacité de contrôler les coûts de la main-d’œuvre et des produits sur une base hebdomadaire.
• Solide expérience en service traiteur, y compris des aptitudes éprouvées à tenir des événements d’envergure.
• Aptitude à travailler avec des concepts de marque, c.-à-d. Tim Hortons, Pizza Pizza, etc.
• Aptitudes solides en matière de gestion et d’organisation, capacité à motiver, à diriger et à perfectionner les associés.
• Excellentes aptitudes en gestion des relations avec la clientèle et en communication.
• Connaissance de MS Word et Excel
• Connaissance de tout système de PDV constitue un atout

Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.

Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec PeopleHub@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.