Titre du poste :

Réalisateur-Coordonnateur ou Réalisatrice-Coordonnatrice, Contenu Autochtone, CBC News (Services Anglais) (Poste en Présentiel)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-04-01 11:59 PM

Ce poste ne sera pas pourvu avant d'avoir été examiné par le Comité mixte de l'emploi de CBC/Radio-Canada/GCM.

Votre rôle:

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une leader ayant une approche positive et un grand sens de la collaboration pour diriger des membres du personnel et favoriser la croissance du contenu autochtone sur les plateformes de CBC News. Vous superviserez et soutiendrez les équipes à distance de CBC Indigenous et d’Unreservedet serez responsable du contenu qu’elles produisent. Vous avez une bonne vision stratégique, d’excellentes aptitudes pour tisser des liens, des compétences solides en journalisme, une grande compréhension des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et la volonté, par notre travail journalistique et nos relations, de resserrer les liens avec les communautés autochtones partout au Canada.

Vous contribuerez de manière essentielle à rassembler et à valoriser le contenu autochtone produit par les différents services de CBC News, y compris CBC North, l’Unité crie au Québec et nos nombreuses salles des nouvelles.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une leader qui réussit naturellement à rassembler les gens. Vous travaillerez avec l’ensemble des équipes de CBC News pour soutenir une stratégie harmonisée qui unifie le travail des créateurs de contenus autochtones dans tout le pays autour d’un mandat commun : mieux servir les auditoires autochtones et non autochtones, en accord avec la

stratégie nationale autochtone de CBC/Radio-Canada

.

Fonction:

Relevant du rédacteur ou de la rédactrice en chef, Contenu autochtone, vous travaillerez étroitement avec les équipes de CBC Indigenous et d’Unreservedet des leaders de CBC News pour réaliser cette stratégie de contenu unifiée.

Vous encadrerez le développement des employés autochtones et veillerez au succès du déploiement de la formation enrichie de CBC sur les reportages en milieux autochtones, en plus de répondre à d’autres besoins de formation pour CBC News.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein qui peut être basé dans n'importe quel établissement de Radio-Canada au Canada.

Tâches principales:

• Établir un environnement de travail où règnent la solidarité et la collaboration.
• Veiller à recruter, à former et à garder en poste les employés autochtones.
• Diriger et soutenir les équipes journalistiques de CBC Indigenous et d’Unreserved, y compris en ce qui concerne les décisions liées à la planification des ressources et à la dotation en personnel, en accord avec les grandes priorités établies et le mandat en évolution de CBC Indigenous.
• Veiller au développement de la stratégie autochtone de CBC News et à sa mise en œuvre, conjointement avec des créateurs de partout au pays, en appuyant le mandat commun de mieux servir les auditoires autochtones et non autochtones.
• Maintenir des liens de collaboration avec des réalisateurs-coordonnateurs et des leaders de partout au pays au sujet des démarches stratégiques entreprises dans chaque salle des nouvelles (reportages en milieux autochtones, initiatives particulières, suivi du contenu).
• Déployer de manière stratégique et gérer la présence et la contribution de CBC Indigenous aux grands événements dans tout CBC News.
• Veiller à ce que le contenu produit respecte les normes et les objectifs de rédaction et à ce qu’il soit conforme aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
• Superviser la gestion du personnel, notamment en ce qui concerne le rendement, la formation, le développement, les congés et le respect des politiques de CBC/Radio-Canada.
• Appuyer les programmes de développement continu comme Pathways à l’intention des nouveaux employés autochtones.
• Se rendre, au besoin, dans d’autres bureaux de CBC au Canada.

Votre profil:

• Aptitudes avérées pour le leadership et la gestion, et expérience en la matière en vue d’inspirer des équipes en périodes d’importants changements.
• Au moins cinq ans d’expérience à un poste de direction.
• Grande connaissance des communautés autochtones au Canada et lien avec elles, et expérience dans la production et la création de contenu autochtone à titre de journaliste.
• Solide engagement à recruter, à former et à garder en poste les employés autochtones.
• Compétences en leadership axées sur la collaboration et le soutien.
• Capacité de gérer de multiples priorités.
• Solides aptitudes pour les communications et entregent requis pour parler avec concision et clarté.
• Solide connaissance de la collecte de nouvelles et actualités afin de pouvoir diriger, concevoir, mettre en œuvre et évaluer la programmation.
• Capacité reconnue d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie de programmation et de créer les conditions de réussite, notamment en travaillant en collaboration avec plusieurs équipes et disciplines dans une organisation complexe.
• Connaissance et compréhension des cibles de mesure de l’auditoire.
• Capacité de trouver des solutions à divers problèmes opérationnels ou liés à la disponibilité des ressources, et de prendre des décisions dans des délais serrés.
• Sensibilité aux réalités culturelles et engagement manifeste à promouvoir la diversité au travail.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein