Numéro de référence: 1242

Statut: Permanent - temps partiel

Salaire annuel / taux horaire: 32.57$/h

Nombre de postes à pourvoir: 5

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-04-03

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Souhaitez-vous poursuivre une carrière stimulante où vos compétences, votre orientation-client et votre responsabilité sociale envers l’environnement seront mises à pleine contribution?

Nous sommes présentement à la recherche de vérificateur.trice.s de stocks à temps partiel.

Vous aurez à :

• Préparer des articles utilisés à bord des trains (bar, nourriture, équipement et literie).
• Livrer ou dépouiller les trains de toutes marchandises.
• Assurer le décompte physique des produits utilisés à bord des trains.
• Conduire un véhicule de transport.
• Effectuer d'autres tâches connexes.

Quart de travail de 10 heures.

Un minimum de 20 heures par semaine est garanti.

Possibilité de travailler jusqu'à 40 heures par semaine.

Poste sur appel : flexibilite horaire: jour soir nuit

Taux horaire: $32.57 /Heure

LIEU DE TRAVAIL: Centre de maintenance de Toronto (Etobicoke) / Union Station Toronto.

• Bilingue anglais-francais un plus
• Diplôme d'études secondaires complété.
• Capable de soulever des poids lourds.
• Permis de conduire valide, classe 'G' (essentiel)

Bénéficiez d’un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel et complet, dans un milieu de travail sécuritaire.

Par-dessus tout, vous tirerez profit d’un esprit collaboratif dédié au travail d’équipe et à la qualité dans la poursuite de l’excellence du service à la clientèle.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!