Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Gestion de patrimoine TD

Détails De La Rémunération

$59,500 - $84,000 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

We are looking for an Analyst, Reconciliations and Reporting to support the oversight, administration, and reconciliation of approximately 3,000 accounts across multiple books of record. In this role, you will help ensure the accuracy, integrity, and timely certification of reconciliation activities while supporting system administration, audit readiness, and key operational processes across TD Asset Management.

This is a great opportunity for an analytical, detail-oriented professional who enjoys solving complex operational issues, improving processes, and using data to drive better business outcomes. The successful candidate will work closely with partners across Technology, Operations, Business Architecture, Wealth business lines, and external vendors to identify root causes, strengthen controls, and support continuous improvement initiatives.

Job Responsibilities

Manage and support complex reconciliations as part of the month-end certification process, including break investigation, assignment, reporting, escalation, tracking, and resolution. Analyze reconciliation controls and operational processes to identify gaps, recurring issues, data quality concerns, source file errors, and opportunities for remediation. Conduct root cause analysis and recommend practical, risk-based solutions to strengthen controls, improve service levels, and reduce recurring breaks. Support continuous improvement initiatives across reconciliation, investigation, reporting, and operational workflows. Partner with Technology, Business Architecture, Operations, Wealth business lines, vendors, and other stakeholders to resolve issues and implement sustainable process improvements. Develop metrics, reporting, dashboards, scorecards, and data visualizations to communicate reconciliation trends, impacts, risks, and recommendations. Provide analytical and business analysis support to help inform decisions, resolve complex business problems, and identify opportunities to improve business value. Process transactions accurately and within established guidelines, procedures, service level agreements, internal policies, and regulatory requirements. Respond to customer, partner, and vendor inquiries in a timely and professional manner, escalating operational, service, or risk issues as appropriate. Support audits, controls, reporting, research, presentations, and communications for management and broader stakeholder audiences. Act as a subject matter expert or project/workstream lead for small-scale initiatives, as required. Contribute to a positive team culture by sharing knowledge, supporting cross-training, assisting colleagues, and maintaining strong communication on priorities, risks, and progress. Promote a strong culture of risk management, confidentiality, quality, innovation, and continuous improvement.

Job Requirements

3–5 years of related experience in financial services, Wealth operations, reconciliations, reporting, controls, or a similar operational environment. Strong understanding of Wealth business processes, operational functions, applications, and books of record. Proven analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret data, investigate issues, identify root causes, and recommend effective solutions. Ability to manage competing priorities, work effectively in a fast-paced environment, and meet service, productivity, and SLA expectations. Strong written, verbal, and presentation skills, with the ability to communicate complex information clearly and concisely to a range of stakeholders. Advanced Excel skills; experience with Tableau or other reporting/data visualization tools is an asset. Experience supporting audits, regulatory requirements, controls, or risk management activities is an asset. Strong relationship management and collaboration skills, with the ability to work effectively with internal and external partners. Experience supporting process improvement, process mapping, automation, metrics development, or technology-enabled change is an asset.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet