Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Fonctions des services habilitants de l’entreprise

Détails De La Rémunération

$69,700 - $98,400 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

The Senior Technology Enablement Analyst provides end‑to‑end enablement for AML, Transaction Monitoring, and broader Financial Crime Risk Management (FCRM) platforms, acting as a critical bridge between FCRM business users and Technology delivery teams.

This role ensures that complex regulatory, risk, and detection requirements are accurately translated into technology solutions that are well‑designed, data‑enabled, tested, operationally ready, and sustainable in BAU. The analyst enables safe and effective change across FCRM platforms by combining business application ownership, testing leadership, data enablement, and strong stakeholder orchestration.

Key Accountabilities

FCRM Technology Enablement & Platform Support

Enable AML and Transaction Monitoring platforms across the full lifecycle—from intake and requirements through testing, deployment, and BAU integration. Support platforms used by FCRM operations, investigators, and oversight teams, ensuring solutions align with regulatory expectations, risk frameworks, and operational realities. Serve as a senior enablement point between FCRM business stakeholders and Technology teams, ensuring business intent, risk considerations, and data needs are accurately reflected in delivered solutions. Review and challenge solution designs, integrations, and data flows to ensure they support detection effectiveness, control integrity, and long‑term platform stability.

Business Application Ownership (FCRM Context)

Lead intake and enablement of initiatives impacting AML, TM, alerting, investigative, and reporting applications. Own and maintain business‑owned artifacts required under PDLC, including business requirements, use cases, process flows, operational procedures, and acceptance criteria. Ensure FCRM operational processes, system usage, and downstream impacts are clearly documented and understood prior to release. Act as an escalation point for application and BAU issues impacting FCRM operations, coordinating resolution across Technology, Data, and vendor partners.

Testing, Quality & Regulatory Readiness

Lead or support Business Acceptance Testing (BAT) for AML and TM initiatives, including scenario definition, test case development, execution, and results analysis. Ensure testing coverage reflects realistic FCRM use cases, regulatory scenarios, and data edge cases (e.g., thresholds, typologies, segmentation changes). Partner with Test Leads to align business testing with broader test strategies, ensuring consistent standards and audit‑ready evidence. Enable release readiness by validating functional, data, and operational impacts before production deployment.

Data Enablement for AML & TM

Enable data used in AML and TM platforms by supporting data mapping, transformations, lineage, and validation, in alignment with enterprise data governance standards. Partner with Data, Analytics, and OCDO teams to ensure detection logic, thresholds, and reporting are supported by accurate, well‑understood data. Support FCRM stakeholders in understanding how data flows through alerts, investigations, reporting, and regulatory outputs. Contribute to data roadmaps and enhancement strategies related to TM effectiveness, analytical use cases, and regulatory reporting.

Risk, Governance & Decision Support

Identify and escalate risks related to detection effectiveness, data quality, testing coverage, operational readiness, or regulatory compliance. Ensure initiatives adhere to Data Governance, Privacy, Legal, Compliance, and regulatory requirements applicable to FCRM platforms. Act as a senior decision-maker within scope, synthesizing input from FCRM SMEs, Technology, Data, and Testing partners to provide clear recommendations. Support business cases, benefits realization, and risk mitigation strategies for AML and TM initiatives.

Stakeholder Enablement & Team Contribution

Build trusted partnerships with FCRM end‑users, compliance SMEs, Technology teams, Data partners, and external vendors. Translate complex regulatory and operational concepts into clear, actionable technology requirements—and translate technology constraints back to the business. Serve as a subject matter expert for supported AML/TM platforms, enablement practices, and operational impacts. Mentor and coach team members, enabling consistent enablement practices across FCRM initiatives.

Critical Skills For a Business‑Side FCRM Enablement Function

Domain & Business Acumen

Strong understanding of AML / Transaction Monitoring concepts, alerting, investigations, and regulatory expectations. Ability to interpret regulatory and policy requirements and assess their technology and data implications.

Business–Technology Translation

Proven ability to act as an interpreter between FCRM business users and Technology teams, balancing regulatory intent with technical feasibility. Skilled at challenging requirements constructively and aligning stakeholders on practical, risk‑appropriate solutions.

Testing & Quality Enablement

Experience defining and executing business testing strategies for complex, data‑driven systems. Ability to design test scenarios that reflect real AML risk patterns, edge cases, and operational workflows.

Data Enablement & Analytical Thinking

Strong grasp of data flows, mappings, transformations, and controls within large‑scale risk platforms. Ability to reason through data issues and their downstream impacts on alerts, investigations, and reporting.

Stakeholder & Delivery Management

Comfortable influencing without authority across Business, Technology, Data, and Testing teams. Able to coordinate multiple initiatives, manage competing priorities, and maintain delivery momentum in a regulated environment.

Breadth & Depth

Expert knowledge of supported AML / TM applications, including system functionality, interfaces, and data flows. Strong understanding of PDLC, testing practices, data governance, and enterprise delivery standards. Advanced analytical and problem‑solving skills, with the ability to manage complex, multi‑stakeholder initiatives independently.

Education & Experience

Undergraduate degree or technical certificate. 5+ years of experience in AML/FCRM enablement, business application management, data, testing, or technology delivery. Experience supporting regulated, data‑intensive platforms in a financial services environment.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet