Qui nous sommes :

La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, EdenPark et Fig.

Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.

Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.

Joignez-vous à Fairstone en tant que Analyste principal(e), Rapports réglementaires et faites partie de notre équipe talentueuse et en pleine croissance!

À propos du rôle :

L’analyste principal, Gestion du rendement, appuiera les activités de planification des affaires et de gestion du rendement au moyen de modèles financiers, de prévisions, d’analyses d’affaires et financières, de recherches sur l’industrie et de projets spéciaux. Vous travaillerez au sein d’une organisation regroupant plusieurs unités opérationnelles afin d’appuyer la production de rapports, l’analyse et la communication requises.

Appuyer les activités de planification et d’analyse financières en assurant la coordination entre les équipes d’affaires et de finance et plusieurs unités opérationnelles dans le cadre du plan d’exploitation annuel, des prévisions trimestrielles et des perspectives d’affaires (plans de 3 à 5 ans). Appuyer l’équipe de direction du service des Cartes et du Financement de détail dans le développement et le suivi des principaux moteurs commerciaux et de la marge de crédit nette pour les principaux segments d’activité. Soutenir l’analyse du rendement et des écarts de l’entreprise, y compris les principaux indicateurs commerciaux, l’état des résultats, le bilan et les indicateurs réglementaires. Participer à la préparation et à la réalisation des documents mensuels et trimestriels d’examen des activités, des documents de prévision et des documents de discussion sur le plan d’exploitation annuel pour la haute direction, le groupe des propriétaires et le conseil d’administration. Soutenir un environnement solide axé sur les données, en fournissant aux partenaires d’affaires des renseignements stratégiques fondés sur les faits afin de cerner les risques et de formuler des recommandations dans un but d’amélioration du rendement futur de l’entreprise. Croissance de l’entreprise – Appuyer l’élaboration d’analyses de rentabilisation et d’analyses des investissements, le suivi des initiatives et les examens après la mise en œuvre. Transformation des finances – Jouer un rôle clé dans l’optimisation des capacités d’un nouveau système de gestion infonuagique intégré dans Workday et dans l’optimisation des outils de planification financière. Organisation axée sur les données – Préconiser l’utilisation des données pour simplifier la prise de décisions et la présentation de renseignements complexes. Diriger la création de tableaux de bord de gestion, de modèles d’affaires et de plateformes de données.

Ce que nous recherchons :

Titre de comptable professionnel ou en finances (CPA/CMA, MBA, CFA). Plus de trois (3) ans d’expérience en comptabilité ou en finance. Plus de deux (2) ans d’expérience dans l’industrie des services financiers. Solides capacités de modélisation financière et expérience dans la création de plans financiers, de prévisions et de projections solides. Expérience antérieure de la coordination de cycles rigoureux de prévision et de planification et des résultats correspondants. Expérience pertinente des institutions financières, y compris la gestion et les rapports réglementaires au Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF), et compréhension des exigences de fonds propres. Expérience antérieure dans le domaine bancaire (les cartes de crédit, les prêts personnels, les prêts automobiles et les prêts hypothécaires, un atout). Sens aigu des affaires et des processus, capacité à analyser les exigences stratégiques, à créer des solutions innovantes et à élaborer des plans d’action. Expérience de l’élaboration de modèles financiers et de tableaux de bord au moyen d’outils d’intelligence d’affaires de l’industrie (Power BI, Tableau), un atout. Excellentes aptitudes en présentation, en facilitation, en relations interpersonnelles et en communication. Approche très collaborative et pratique. Partenaire d’affaires stratégique, orienté vers les solutions.

L’aspect de votre travail que vous aimerez :

Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada. Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie. Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous. Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.

• Supprimer la prime si elle ne s’applique pas. Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
• Supprimer si temporaire. Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
• Supprimer si temporaire. Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike Share Toronto. Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal. Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences. Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie. Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur. Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur, cliquez ici.

À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :

L’échelle salariale de base prévue est de 75,000$ à 85,000$, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement. Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.

Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions avoir de vos nouvelles! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue.

En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien

Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/

Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.

Types d'horaires des postes:

Temps plein

Type d'emploi :

Permanent