Analyste en approvisionnement

Jouez un rôle clé dans le soutien des opérations mondiales d’approvisionnement au sein du secteur minier. Basée à Montréal, cette occasion en mode hybride vous permettra de travailler avec SAP, les données d’approvisionnement, les rapports et l’amélioration des processus, tout en collaborant avec des équipes internationales sur des initiatives à fort impact dans un environnement mondial dynamique.

Ce qu’il y a pour vous

Salaire horaire de 40-44$. Tarif pour entreprise incorporée : 45-50$ par heure. Contrat de 12 mois, avec possibilité de prolongation jusqu’à 18 mois. Horaire de jour, 37.5 heures par semaine. Travail hybride : 3 jours par semaine au bureau.

Responsabilités

Approvisionnement et soutien transactionnel

Exécuter les activités transactionnelles d’approvisionnement dans SAP, incluant les mises à jour de matériel, les changements de prix et les configurations liées aux achats Gérer les demandes (tickets) ServiceNow liées aux ententes-cadres (OAs), en assurant une exécution rapide et précise Enquêter et résoudre les enjeux transactionnels liés aux bons de commande, aux données fournisseurs et aux contrats

Gestion des ententes-cadres (OA)

Créer, mettre à jour et maintenir les ententes-cadres, y compris l’ajout, la suppression et la correction des articles et des prix Soutenir le cycle de vie des OAs (renouvellements, mises à jour, suivi des dates d’expiration) Assurer l’alignement et la cohérence des données d’approvisionnement entre les sites, les systèmes et les ententes

Intégrité des données et gestion des données de référence

Maintenir des données d’approvisionnement de haute qualité en mettant à jour et en validant: Les données de base des articles (descriptions, unités de mesure, détails du fabricant) Les données de base fournisseurs (paramètres fiscaux, coordonnées bancaires, structures de comptes) Identifier et corriger les incohérences afin d’assurer l’exactitude des systèmes et la conformité

Analyse de données et rapports

Analyser les données d’approvisionnement pour identifier les tendances, les inefficacités et les opportunités d’amélioration Soutenir les initiatives de production de rapports, incluant tableaux de bord, suivis et indicateurs de performance (KPI) Contribuer à l’identification des fuites de matériel et à l’amélioration de la couverture de l’automatisation

Collaboration avec les parties prenantes et les fournisseurs

Agir comme point de contact clé pour les demandes transactionnelles d’approvisionnement Collaborer avec les analystes de catégorie, les spécialistes et les équipes de soutien globales pour résoudre les enjeux et mettre en œuvre des changements Interagir avec les fournisseurs pour valider et confirmer les informations lorsque requis

Amélioration continue et projets

Participer à diverses initiatives, telles que : Consolidation et rationalisation des fournisseurs Amélioration de l’hygiène des ententes-cadres et nettoyage des données Automatisation des processus d’approvisionnement et standardisation Création de tableaux de bord dans Power BI Soutenir le suivi, la production de rapports et l’exécution de multiples projets.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

Baccalauréat dans un domaine connexe, un atout. De 1 à 3 ans (ou plus) d’expérience en approvisionnement, chaîne d’approvisionnement ou opérations transactionnelles. De 1 à 3 ans (ou plus) d’expérience dans la préparation de rapports et l’analyse de données complexes afin de soutenir la prise de décision. Expérience pratique avec SAP ECC ou SAP S/4HANA. Bonne connaissance des processus d’approvisionnement, notamment du cycle Procure-to-Pay (P2P), des contrats et des données fournisseurs. Excellente maîtrise de Microsoft Excel. Expérience dans la conception et la maintenance de tableaux de bord, de rapports et de visualisations avec Power BI. Connaissance pratique de VBA et de Power Query. Une expérience avec Power Apps constitue un atout. Bilinguisme (français et anglais) requis afin de collaborer avec les intervenants internes, les équipes mondiales de soutien et les fournisseurs dans les deux langues. Excellentes aptitudes analytiques et grand souci du détail. Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serrées. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation. Attitude proactive axée sur l’amélioration continue. Grande capacité d’organisation et approche rigoureuse des processus. Esprit collaboratif, adaptable, orienté vers les solutions et excellentes aptitudes pour le travail d’équipe.

Pourquoi Recrute Action? Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.