Coordonnateur / Coordonnatrice de recherche

Taux d’occupation : Contrat à durée déterminée, 10 mois renouvelable. 

Lieu de travail : 9, rue Lower Jarvis, Toronto - Hybride

Groupe salarial : À partir de 71 103 $ selon l’expérience

Numéro de l’affichage : 03-OBS-26

Entrée en fonction : dès que possible

Mode de travail hybride

Poste vacant

À propos de l’Université de l’Ontario français

L'excellence est au cœur de tous les piliers de l’UOF que ce soit en termes d’enseignement et de recherche, du parcours étudiant, du développement organisationnel ainsi que sa présence au sein de la communauté francophone et d’affaires de l’Ontario. Les valeurs d’’engagement, d’audace, de diversité et inclusion, ainsi que la francophonie d’ouverture guident l’établissement dans toutes ses activités. L’UOF offre un environnement de travail stimulant ouvert sur le monde et offre des chances égales pour toutes et tous. Nous recherchons un personnel authentique et compétent qui désire s’unir afin de contribuer à la mise en place et la pérennité d’une université innovante reconnue pour son expérience d’apprentissage et de travail d’exception.

Institution d’enseignement supérieur active dans le domaine des sciences humaines et sociales, l’Université de l’Ontario français organise ses programmes de formation et de recherche autour de cinq pôles: 

• Les cultures numériques 
• La pluralité humaine 
• Les environnements urbains 
• L’économie et l’innovation sociale 
• L’enseignement et l’apprentissage 

A propos de l’Observatoire en immigration francophone au Canada

L’Observatoire en immigration francophone au Canada (Observatoire) a été créé au mois de novembre 2023, grâce au financement du ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté du Canada. Il a pour objectifs de constituer un espace interdisciplinaire et multisectoriel d’échange, de partage de connaissances et de pratiques prometteuses en matière d’immigration francophone; de mobiliser les connaissances en immigration francophone au Canada et; de fournir aux acteurs, actrices, interventant.e.s communautaires, décideur.e.s politiques et chercheur.e.s, des analyses, des données et des outils pour appuyer et promouvoir l’immigration francophone en contexte minoritaire francophone.

Mandat

Sous la responsabilité de la directrice de l’Observatoire, le coordonnateur ou la coordonnatrice de recherche participe à la planification et à la réalisation de la recherche, contribue à la co-construction des activités de recherche, collabore à la réalisation d’études et à l’administration des enquêtes, veille au respect des normes éthiques et participe à la diffusion et au transfert des résultats de recherche. La personne travaille en étroite collaboration avec les équipes de l’Université de l’Ontario français, les partenaires et les membres de l’Observatoire.

Responsabilités

• Participer à la coordination des activités en vue du développement et de la co-construction des projets de recherche
• Mettre à jour les connaissances en matière d’immigration francophone
• Coordonner, préparer et animer des activités de recherche de type qualitatives, quantitatives et participatives 
• Documenter les processus et les méthodologies de recherche
• Préparer et déposer des demandes au comité d’éthique en recherche de l’UOF
• Rédiger et diffuser les résultats de recherche (rapports, mémoires, articles, conférences)
• Contribuer au développement du réseau des partenaires de l’Observatoire
• Contribuer à la préparation des demandes de financement, des rapports et suivis auprès des partenaires, bailleurs de fonds et organismes de recherche
• Participer aux rencontres avec les organisations et groupes qui peuvent fournir des données utiles aux travaux de recherche de l’Observatoire
• Participer aux rencontres de travail
• Assurer toute autre tâche ou responsabilité connexe

Profil recherché

Formation et expériences professionnelles

L’UOF recherche des candidates et des candidats qui correspondent au profil suivant : 

• Maîtrise en sciences humaines et sociales ou équivalent (un doctorat constitue un atout);
• De 2 à 5 ans d’expériences professionnelles dans un domaine pertinent pour le poste;
• Expérience dans la collecte, l'interprétation et l'organisation de données;
• Expérience dans la recherche de financements en recherche; 
• Expérience en coordination de projets de recherche.

Compétences requises

Les candidates et candidats recherché.e.s doivent attester des compétences suivantes :

• Bonne connaissance des milieux sociaux, communautaires en contexte minoritaire francophone et dans le domaine de l’immigration francophone;
• Bonne compréhension des politiques gouvernementales en matière d’immigration au Canada :
• Capable de susciter l’intérêt des collaborateurs et partenaires pour les travaux de l’Observatoire et maintenir le lien de confiance avec eux;
• Aptitudes à communiquer et à travailler en équipe;
• Expérience dans la recherche de financements en recherche (subventions, dons);
• Capacité à contribuer au développement et à la réalisation de projets de recherche;
• Excellente maîtrise orale et écrite du français, la maîtrise de l’anglais est un atout;
• Bonne maîtrise des différentes méthodes de la recherche ;
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication des résultats;
• Très bonne connaissance des outils de bureautique (ex: Suite Microsoft Office, Google);
• Peut travailler sous pression.

Qualités essentielles

• Être force de proposition; 
• Autonomie, dynamisme et entregent;
• Rigueur et intégrité;
• Intelligence émotive;
• Éthique et sens de la responsabilité;

L’UOF se réserve le droit de soumettre toute personne retenue en entrevue à des tests psychométriques et/ou de gestion.

Toute personne intéressée est invitée à faire une demande en ligne https://monuof.org/postes [https://monuof.org/postes]. Le dossier de candidature devra inclure une lettre de présentation et un curriculum vitae en français. Le poste reste affiché jusqu’au 17 juillet 2026. L’examen des candidatures débutera le 13 juillet 2026. 

L'Université de l’Ontario français s'engage à promouvoir la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion dans sa communauté et dans ses processus d’embauche. L’UOF encourage toutes les personnes qualifiées à postuler, incluant : les personnes racisées; les Autochtones; les femmes; les membres de minorités ethnoculturelles et linguistiques; les personnes en situation de handicap et celles avec des habiletés différentes. L’Université de l’Ontario français invite également les personnes de tous les âges, de toutes les orientations sexuelles et toutes les identités de genre à soumettre leur candidature. Les Canadiennes et Canadiens ainsi que les résidentes permanentes et résidents permanents ont préséance dans le processus d’embauche. Les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité à ressources_humaines@uontario.ca [ressources_humaines@uontario.ca]