Req Id: 431418

  Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.   Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.     Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.   Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.

Résumé

Poste : Coordonnateur, établissement d’horaire de l’équipe – Dome ProductionsEmplacement : 130 Merton Street, Toronto, ON Salaire : Selon les compétences et l’expérienceHeures de travail : 37,5 heures par semaine. Heures supplémentaires, au besoin Staut du Poste: Temporaire à temps plein - contractuel – un an –Vue d’ensemble : Le coordonnateur, établissement d’horaire de l’équipe est chargé de coordonner et d’établir l’horaire des postes d’équipe de pigistes pour les événements en temps opportun et de façon rentable. Il peut également participer à la planification générale à long terme des événements. Le candidat retenu pour ce poste devra offrir en temps opportun un service à la clientèle extrêmement efficace, assurer la fluidité des communications et se montrer réactif envers tous les clients et partenaires internes et externes. Principales responsabilités

Préparer et distribuer en temps opportun les horaires mensuels pour toute l’équipe Répondre aux changements et réviser les horaires en conséquence, aux fins de distribution Assurer la liaison avec les gestionnaires de production et les producteurs techniques pour veiller à ce que la composition des équipes pour les événements soit effectuée le plus tôt possible Assurer la liaison avec les coordonnateurs, déplacements pour veiller à ce que tous les déplacements soient organisés avec efficacité, dans le respect des délais et de façon à économiser au maximum Établir et entretenir de solides relations de travail avec les pigistes et les partenaires internes Communiquer efficacement avec l’équipe pour toutes les réservations liées aux événements, les conflits et la planification Utiliser le processus d’escalade lorsque des problèmes se présentent afin d’obtenir une résolution à la satisfaction de tous les intervenants clés Comprendre de manière approfondie les propriétés des clients et leurs exigences techniques Avoir la capacité d’effectuer des tâches administratives, au besoin Faciliter l’embauche d’opérateurs par l’intermédiaire du gestionnaire, exploitation Avoir la capacité de comprendre l’ensemble du flux de travail et de travailler de façon autonome, ainsi qu’au sein d’une équipe Réagir aux urgences qui surviennent occasionnellement en dehors des heures normales de travail et les fins de semaine puisque nous exerçons nos activités en tout temps Respecter et faire appliquer les politiques actuelles de Dome Productions en matière de travail et de déplacements, dans la mesure où elles concernent les pigistes Qualifications essentielles

Au moins deux ans d’expérience en établissement d’horaire

Diplôme collégial ou universitaire en télédiffusion, un atout Expérience en télévision et/ou en gestion de production mobile, un atout Esprit d’équipe Solides aptitudes pour la négociation et la communication Bonnes aptitudes pour l’organisation et l’administration Capacité de travailler sous pression, d’établir des priorités et de trouver des solutions créatives Capacité de prendre des décisions, de résoudre des problèmes et de réagir de façon autonome Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et les relations interpersonnelles Capacité de demeurer calme et posé dans des situations stressantes et urgentes Souplesse en ce qui a trait aux heures de travail Téléphone mobile fourni en dehors des heures normales   Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.  

Renseignements supplémentaires

Type de poste : Non-cadre Statut du poste : Employé temporaire - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)Date limite pour postuler : 2026-07-31  Échelle salariale : 50,000 $ - $70.000 $. L'échelle salariale annoncée peut varier quelque peu, étant fondée sur la structure salariale actuelle de l'entreprise, laquelle peut être révisée , de temps à autre par l'entreprise à sa seule discrétion. Le salaire convenu pourrait également diverger des échelles salariales annoncées en fonction de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, les compétences et l’expérience du candidat ou encore l’équité interne.L'échelle salariale ci-dessus comprend un objectif annuel du Programme de Rémunération Incitative (« PRI ») qui représente 4% du salaire de base, en fonction de I'atteinte d'objectifs de I'entreprise, de I’unité d’affaires et individuels. Le paiement du Programme de Rémunération Incitative (« PRI ») est calculé selon une formule tenant compte de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, des indices de performance corporatifs et individuels. Le paiement du PRI est sujet au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établies par le PRI. Le PRI peut être modifié par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies. Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.  Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.   Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.   Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.   Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.   Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.   L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.   établi : Canada, ON, Toronto   Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.