Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Communications

Détails De La Rémunération

$115,600 - $163,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

Team Overview

The Corporate and Public Affairs (CAPA) department aims to inspire and connect our clients, communities and colleagues through communications, conversations and advocacy that enrich lives, deliver business outcomes and enhance our brand. We deliver best-in-class external and internal communications to help differentiate TD in the market and elevate our brand.

Role Overview

We’re looking for a strategic, hands-on communications advisor to the Chief Technology Officer to help shape the enterprise technology narrative at a pivotal time. This person will play a central role in advancing the CTO’s key priorities by translating complex technology initiatives into clear, credible communications and driving this strategy forward with media, industry stakeholders, colleagues, and executives.

Operating at the intersection of reputation, risk, and change, the role provides expert counsel in high‑stakes environments, shaping how the organization positions and navigates complex technology, cyber, and transformation initiatives externally and with senior stakeholders.

Accountabilities

Executive Advisory & Strategic Counsel

Act as a trusted advisor to the CTO and senior leaders, shaping narratives and advising on communications strategies tied to technology modernization and transformation outcomes. Provide real-time counsel on reputational risk, external implications, and stakeholder impact, particularly during periods of change or uncertainty. Support leadership positioning, including key messages and executive engagement in high-visibility contexts.

Transformation & Modernization Communications

Lead integrated communications strategies supporting enterprise technology transformation (e.g., modernization, cyber security uplift). Guide leaders through complex, multi-year change, ensuring messaging is clear, credible, and aligned to business outcomes. Position transformation progress externally, reinforcing confidence, transparency, and forward momentum.

Issues Management & External Communications

Own communications for issues management, advising leaders and coordinating responses for sensitive, fast-moving, or reputationally significant situations. Anticipate and mitigate reputational risk associated with technology and cyber domains. Advance proactive external storytelling that strengthens understanding of technology strategy, modernization progress, and impact.

Narrative & Content Leadership

Translate complex technical and cyber topics into clear, authoritative communications for executive and external audiences. Deliver concise, high-quality content aligned to enterprise narrative and external expectations.

Enterprise Alignment

Partner across Communications and Technology teams to ensure consistent, enterprise-wide positioning. Influence in a matrixed environment, aligning stakeholders to a unified narrative.

What You’ll Bring

Deep experience in executive and strategic communications, with a strong track record advising senior leaders. Proven capability leading communications through enterprise transformation and technology modernization initiatives. Significant experience in issues management and reputational risk, including high-pressure or externally visible situations. Strong external orientation, including media positioning and stakeholder engagement.

Capabilities

Exceptional judgment and advisory strength, with the ability to influence decisions in complex, time-sensitive environments. Advanced ability to simplify and translate complex technology and cyber concepts into clear, credible messaging. Strong understanding of technology, cyber security, and associated risk dynamics. Ability to lead through influence across a large, matrixed organization.

What Success Looks Like

You’re a thoughtful senior communications professional with strong instincts, sharp judgment and a high bar for quality. You know how to simplify technical complexity without losing accuracy, and you’re comfortable advising leaders through both proactive priorities and sensitive issues. You build trust quickly, work well across functions, and bring calm, clarity and credibility to fast-moving situations. You’re energized by the opportunity to support a high-profile technology portfolio and help shape how important work is understood inside and outside the organization.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet