Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Analyses, informations et intelligence artificielle

Détails De La Rémunération

$115,600 - $163,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

R_1493912 - Senior Manager, Data Science – COO AI2 Risk Analytics

Department Overview

The COO AI2 (Chief Operating Office - Analytics, Insights and Artificial Intelligence) team supports the day-to-day activities of the COO businesses & corporate functions by providing consultative support with data & analytics-based business insights and/or solutions to guide decision making and/or strategic planning. We work with business partners to address their analytics needs by providing end-to-end support of data, reporting, analytics, insights, and artificial intelligence solutions.

AI2 is an exciting team to be a part of as we are transforming how we provide key insights and opportunities for our business partners to better serve our customers.

About This Role

You'll establish and lead a diverse, inclusive and collaborative group of Data Scientists supporting the TDs Risk Management functions. As a leader with vision, you will drive forward a strategic analytics agenda at the forefront of financial and non-financial risk management.

You'll bring your talent for relationship-building to the forefront, working closely with risk leaders to drive value through creative and innovative analytical solutions. You'll work together to master business objectives and identify opportunities for driving value. From there, you will oversee the development of ongoing analytics projects and initiatives, using your vast expertise to walk them through the process and provide ongoing support.

Most importantly, your leadership inspires leadership in others, as well as the drive to execute with speed and precision and help bring TD into the future of business.

As a Senior Manager, Data Science, COO Risk Analytics you will:

Own and drive the full analytics roadmap for the Risk Management area, including analytics & insight, business intelligence and AI/ML initiatives to drive significant business value. Areas of focus may change depending on needs of the business but can include: Uncover Analytics and AI/ML opportunities with the Risk Management area, prioritizing delivery via key stakeholder engagement and value generation/risk mitigation. Lead a team of Data Science professionals/specialists ensuring alignment to vision and roadmap. Build trusted relationships with Risk Management business partners and other key internal and external stakeholders (control partners, technology, etc.) to facilitate collaboration on Analytical and AI/ML solutions to key business problems Act as a “Single Point of Contact" analytics expert for all COO Ai2 Risk Analytics. Review and craft executive presentation materials to facilitate key strategic discussions and provide thought leadership for executive audiences. Partner with AI2 Practices and Layer 6 teams to advance analytics and artificial intelligence capabilities across the organization. Gain exposure and business acumen across all areas of TDs Risk Management functions. Manage the workload of your analytics team, assigning data requests to staff based on skills and development needs, ensuring alignment with business priorities and timely delivery of desired outcomes. Attract, motivate and retain a highly diverse, qualified, and engaged team to fulfill current and future business needs, creating and sustaining a high performing inclusive culture. Ensure team uses knowledge of data capabilities across the organization to build and deliver on business analytics and insights

Job Requirements

Advanced university degree in Statistics, Mathematics, Engineering, Economics or other analytically based discipline Five (5) to seven (7) years relevant experience, in Risk Analytics functions Experience in leading analytic teams or use cases and passionate about people leadership and development Strong technical skills to lead some advanced analytic use cases (SQL, Python, Pyspark) Strong stakeholder management skills to support driving an analytics focused agenda Acute business acumen and familiarity with Risk Management practices, tools and techniques Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal; ability to communicate analytics concepts to non-technical audiences at executive levels In-depth industry knowledge, including current AIML trends and challenges globally

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet