À propos de nous

En tant qu’organisme de réglementation, notre mission est de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. À l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI), nous sommes déterminés à établir des normes de réglementation élevées pour le secteur des placements, à protéger les investisseurs et à soutenir l’intégrité des marchés financiers du Canada. Joignez-vous à une équipe en pleine croissance et venez contribuer à l’univers dynamique et complexe des marchés financiers canadiens.

À propos de l’offre

La personne qui occupe ce poste sera chargée d’analyser et de vérifier de façon indépendante l’exactitude et l’intégralité des renseignements fournis par les sociétés qui soumettent des demandes d’adhésion et des avis de changement dans leur entreprise. Elle travaillera directement avec les sociétés candidates qui soumettent une demande d’adhésion à l’OCRI ainsi qu’avec les sociétés membres actuelles qui présentent des avis de changement et de transaction importants (relevant du service). Cette personne dispose d’une expérience des questions touchant la conformité des finances et des opérations (CFO).

Principales Responsabilités

Mener des examens, effectuer des analyses et formuler des recommandations à titre d’expert à l’égard des nouvelles demandes d’adhésion attribuées et des avis de changement d’activités en matière de CFO dans les délais prescrits, en consultant le chef de l’adhésion (CFO) et l’équipe de la CFO, selon le cas. Faire preuve d’un solide jugement en ce qui concerne la gestion de questions complexes et novatrices relatives à l’adhésion, p. ex. l’intégration des plateformes de négociation des cryptoactifs. Préparer un plan écrit pour analyser les demandes d’adhésion attribuées et les avis de changement d’activités afin de déterminer les secteurs clés à examiner et les problèmes potentiels qui doivent faire l’objet d’une consultation avec les équipes responsables des politiques et de la conformité, et avec d’autres parties prenantes internes ou externes. Effectuer un suivi complet et une consignation exhaustive de l’analyse des demandes d’adhésion ou des transactions aux fins de la surveillance et de la communication de l’information à l’interne et à l’externe. Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit avec les sociétés membres et avec les sociétés candidates au sujet de leur demande d’adhésion ou de leur transaction, notamment en communiquant les questions complexes d’une manière claire, concise et complète et pour veiller à ce que les membres comprennent bien la situation et prennent les mesures qui s’imposent. Participer au maintien des procédures écrites liées à l’analyse des demandes d’adhésion par l’équipe de la CFO et aux avis de changement d’activités adressés à l’équipe responsable de l’adhésion. Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration du processus de réception et d’analyse des demandes d’adhésion. Réussir les formations nécessaires pour acquérir de l’expertise et perfectionner ses connaissances en matière de nouveaux modèles d’affaires et produits associés aux demandes d’adhésion et aux avis de transaction. Représenter efficacement l’équipe responsable de l’adhésion lors des réunions avec des parties prenantes internes et externes, dont la haute direction, des sociétés candidates ou leur avocat et les membres des ACVM.

Votre apport

Éléments essentiels

Titre de comptable professionnel

Expérience d’au moins cinq ans des pratiques d’audit du secteur financier au sein d’un cabinet comptable national et des services-conseils en gestion des risques d’entreprise, ou expérience semblable en gestion des risques chez un fournisseur de services financiers, ou une expérience connexe Expérience et connaissance poussée des processus réglementaires et des règles connexes Excellente compréhension des méthodes à utiliser pour consigner les processus, déterminer les contrôles internes correspondants et élaborer des tests de vérification de la conformité appropriés Solide compréhension des règles de l’OCRI qui se rapportent aux demandes d’adhésion et aux changements dans l’entreprise Aptitude à détecter, à analyser et à évaluer des divergences, des lacunes et des écarts complexes par rapport aux principes comptables généralement reconnus et aux Normes internationales d’information financière (IFRS), aux objectifs de contrôle interne, aux règles et aux politiques Excellente capacité à résoudre des problèmes et esprit critique pour régler des questions complexes Capacité de gérer efficacement les priorités concurrentes ou changeantes tout en travaillant dans les délais prescrits Aptitude à communiquer efficacement sur des sujets complexes, à l’oral comme à l’écrit

Atouts

Maîtrise du français, un atout

La réussite d’un examen ou d’un cours témoignant d’une certaine compétence dans le secteur des placements, comme l’Examen réglementaire canadien sur les investissements (ERCI), l’Examen sur les valeurs mobilières – clients de détail (ou clients institutionnels) ou d’autres cours de l’ancien catalogue, comme le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) ou celui relatif au Manuel sur les normes de conduite (MNC) La réussite d’un examen ou d’un cours témoignant d’une certaine compétence dans le secteur des placements et dans un rôle de chef des finances, comme l’Examen pour les chefs des finances ou d’autres cours de l’ancien catalogue, comme l’Examen d’aptitude pour les chefs des finances (ECF) Réussite du Cours fondamental sur les courtiers en valeurs mobilières de l’ICCA Maîtrise d’autres secteurs de conformité, comme la Conformité de la conduite des affaires, la Conformité de la conduite de la négociation et l’Inscription, un atout

Ce que nous vous offrons

Programme de rémunération globale concurrentiel incluant une prime de rendement*

Environnement de travail hybride Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur qui vous permettent de répondre avec souplesse à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction* Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction* Journées de congé au choix et congés de mieux-être payés* Prestation complémentaire pour congé de maternité/parental* Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel* Les éléments avec astérisque ne s’appliquent pas aux postes contractuels.

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) ?

Notre culture et notre environnement de travail

À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.

Notre engagement

L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L’OCRI est un organisme d’autoréglementation pancanadien qui surveille l’ensemble des courtiers en placement et des opérations effectuées sur les marchés au Canada. Ce poste exige la capacité de communiquer avec les employés des bureaux régionaux de l’OCRI et avec d’autres parties prenantes de l’OCRI à l’échelle du pays. En conséquence, la maîtrise des deux langues officielles du Canada (français et anglais) est nécessaire. En raison des interactions fréquentes avec des membres internes et externes anglophones, des clients, des représentants, des sociétés, des organismes de réglementation des valeurs mobilières des provinces et territoires canadiens et des employés situés hors du Québec, le poste exige une personne parfaitement bilingue.

L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.

Notre processus de recrutement

Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe. Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques. Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 87 500 $ à 97 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.

L’OCRI remercie l’ensemble des candidats pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil correspond aux exigences du poste seront convoquées à une entrevue. #Embauche