Req Id: 430936

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  Dome Productions est l'un des principaux fournisseurs d'installations de production en Amérique du Nord. Unique dans son approche d’affaires et se distingue des autres grâce à son intégration des principales unités d’affaires de production mobile, radiodiffuseur hôte, services médias et transmission, le tout sous sa marque d’entreprise. Le curriculum vitæ de Dome Productions comprend son travail avec des diffuseurs, des ligues, des entreprises de production, des partis gouvernementaux et d’autres créateurs de contenu de premier plan à l’échelle mondiale, en particulier dans les domaines des sports, des sports électroniques et du divertissement. Nous offrons une communauté de soutien et inclusive où tous les membres de l'équipe peuvent réussir. Et grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous vous sentirez bien quant à l'impact plus large que vous aurez – rendant chaque jour meilleur pour les gens lorsqu'ils se connectent, travaillent, apprennent et jouent.

Rejoignez-nous. Vous avez votre place chez Dome Productions.Vue d’ensemble

Dome Productions est à la recherche d’une personne possédant de solides aptitudes pour les relations interpersonnelles, un esprit technique et une bonne connaissance de la production sportive en direct pour pourvoir le poste de chef d’équipe dans notre Centre de radiodiffusion à distance. Dans le cadre de vos fonctions, vous ferez partie de l’équipe Exploitation et ingénierie qui soutient le remplacement des annonces virtuelles pour les événements en direct.Responsabilités

• Vérifier que toutes les ressources requises sont en place et opérationnelles, au besoin (vérification quotidienne de la télécopie)- Confirmer avant l’événement que les listes de lecture et les éléments de création sont préparés et prêts à être diffusés- Coordonner les activités avec le personnel sur place- Aviser le superviseur et les techniciens de problèmes techniques rencontrés- Amorcer les procédures de contournement au besoin- Résoudre les problèmes techniques à la galerie et liés aux signaux entrants- Résoudre les problèmes du CEI et fournir des solutions- Créer des galeries pour la diffusion de la journée- Fournir un rapport au superviseur à la fin de chaque événement- Superviser les galeries et les opérateurs- Collaborer avec les techniciens pour organiser et remplir le suivi des activités- Surveiller les signaux hors ondes- Donner des instructions aux opérateurs quant à leurs responsabilités lors des événements de la journée, au fur et à mesure qu’ils arrivent- Donner des instructions aux opérateurs pendant les calibrages; relever les problèmes et les signaler aux superviseurs- Envoyer des courriels SPÉC. LNH en cas de panne, au besoi- Participer aux calibrages et aux saisies nettes- Observer et aider les opérateurs avec les éléments du jeu en direct- Pendant le match, continuer de surveiller les galeries pour s’assurer que les opérateurs continuent d’être observateurs et engagés- S’assurer que les téléversements d’après-match sont effectués- Évaluer le rendement et l’efficacité de chaque opérateur et fournir un rapport qui fait le suivi des tendances négatives et positives en matière de compétences et de comportements- Former les nouveaux opérateurs, au besoinCompétences et exigences

Solide compréhension des logiciels et des procédures de TGI Sport/AIR (calibration, saisies nettes, réalisation, listes de lecture, téléversements, etc.)

Capacité de résoudre les problèmes matériels et logiciels

Capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances Capacité de surveiller simultanément plusieurs flux vidéo Expérience dans un rôle de supervision Compréhension de la production mobile de sports et de divertissement et du flux de signaux vidéo en général Souci du détail, capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois, autonomie et capacité de travailler selon l’ordre de priorité des tâches Excellentes compétences pour la communication et les relations interpersonnelles. Capacité de travailler en collaboration sous pression et avec un groupe diversifié, en personne et à distance Excellente connaissance de l’environnement du système d’exploitation et du serveur Windows et compétences avancées en informatique, un atout Compréhension de la technologie de transmission et de lecture en continu IP considérée comme un atout Nécessité de travailler les jours de semaine, les soirs et/ou les fins de semaine et les jours de Fêtes, au besoin Effectuer d’autres tâches au besoin   Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.  

Renseignements supplémentaires

Type de poste : Non-cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)Date limite pour postuler : 2026-08-18  Échelle salariale : 55,000 $ - $75.000 $. L'échelle salariale annoncée peut varier quelque peu, étant fondée sur la structure salariale actuelle de l'entreprise, laquelle peut être révisée , de temps à autre par l'entreprise à sa seule discrétion. Le salaire convenu pourrait également diverger des échelles salariales annoncées en fonction de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, les compétences et l’expérience du candidat ou encore l’équité interne.L'échelle salariale ci-dessus comprend un objectif annuel du Programme de Rémunération Incitative (« PRI ») qui représente 4% du salaire de base, en fonction de I'atteinte d'objectifs de I'entreprise, de I’unité d’affaires et individuels. Le paiement du Programme de Rémunération Incitative (« PRI ») est calculé selon une formule tenant compte de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, des indices de performance corporatifs et individuels. Le paiement du PRI est sujet au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établies par le PRI. Le PRI peut être modifié par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies. Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Dome au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Dome offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.   Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.   Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Dome, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.   Chez Dome, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.   Dome s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.   L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.   établi : Canada, ON, Toronto