Électricienne Ou Électricien Jobs in Trois-Rivières, QC
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Trois-Rivières, QC
Électricienne ou électricien - classe principale - Service des ressources matérielles
Top Benefits
About the role
ÉLECTRICIENNE OU ÉLECTRICIEN - CLASSE PRINCIPALE
SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES
Nous recherchons une électricienne ou un électricien, classe principale afin d’assumer la responsabilité de travaux d’électricité et d’exercer les fonctions les plus complexes dans son domaine d'expertise.
Joins-toi à notre équipe pour contribuer à instruire, à qualifier et à socialiser nos nouvelles générations dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir au travail!
AFFICHAGE INTERNE + EXTERNE / CONCOURS 2025-2026-RH-S-22
FONDS DE PENSION
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
MILIEUX VIVANTS ET DYNAMIQUES
Conditions et lieu de travail
SALAIRE : 32,72 $ / heure - Une prime de 15 % peut être applicable selon certains critères
HORAIRE : 38,75 h/semaine - Du lundi au vendredi
LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif - Déplacement sur l’ensemble du territoire - Service des Ressources matérielles
DATE D’ENTRÉE : Dès que possible ou avant le 1er juillet 2026
TYPE DE MANDAT : Poste régulier, temps complet
Sommaire du poste
- Effectuer tous les travaux d’installation, de raccordement, de détection et d’identification de troubles, de réfection, de modification, de réparation et d’entretien de tout système de conduction composé d’appareils de canalisation, d’accessoires et d’autres appareillages pour fin d’éclairage, de chauffage, de force motrice et de tout système de communication, de commutation et de transmission;
- Effectuer des travaux sur les entrées électriques de tout voltage et de tout ampérage;
- Monter les panneaux de distribution, poser des conduits en surface ou dans les murs, les planchers et les plafonds, passer les fils et fait les raccordements nécessaires;
- Procéder à l'installation, à l'entretien et à la réparation d'équipements électriques variés tels que moteurs, transformateurs, interrupteurs, chauffe-eau, systèmes de chauffage, ventilateurs et climatiseurs;
- Coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés;
- Assumer, en partie ou en totalité, la responsabilité des travaux de réfection, de modification ou de réparation des installations électriques du centre de services scolaire;
- Possibilité de superviser des travaux des sous-traitants en électricité;
- Accomplir toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
- Posséder les qualifications légales appropriée à la classe d’emplois. (carte de compétence)
- Avoir un permis de conduire valide et accepter de se déplacer sur le territoire du Centre de services scolaire
- Détenir les qualifications requise pour passer l’examen de la RBQ pour la licence 16. L’embauche sera conditionnelle à la passation de l’examen
Des tests de sélection pourraient être administrés pour valider les compétences et aptitudes recherchées ci-haut mentionnées.
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy a un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à poser leur candidature.
DATE LIMITE : 21 MAI 2026 À 16 H
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue de sélection.
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About Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 22 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 4 000 employés, il représente l'un des plus importants employeurs de la région.
Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l'on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.
Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :
- 20 jours de vacances annuellement;
- Jusqu'à 7 jours de congé de maladie;
- Jusqu'à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
- Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
- Régime de retraite publique;
- Programme d'assurance collective;
- Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d'horaire;
- Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
- Possibilité d'avoir un horaire d'été pour le personnel professionnel et de soutien;
- Programmes d'insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
- Programme d'aide aux employés;
- Salaires compétitifs;
- Formations et perfectionnements;
- Emplois variés;
- Forfait corporatif sur les cellulaires.